Ich arbeite immer noch gerne für OBI
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke und den Spirit dahinter. Jeder versucht jedem zu helfen - egal aus welcher Abteilung er kommt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Beachtung der „Unteren in der Nahrungskette“. Viele Sachbearbeiter schultern viel Verantwortung unter Dauerbelastung und bekommen dafür kein adäquates Gehalt oder Boni. Gleiches gilt für Loyalität. Unternehmenstreue lohnt sich monetär nicht so sehr wie Jobwechsel. OBI sollte viel stolzer auf seine langjährigen und fleißigen Mitarbeiter sein die schon viele Ups und Downs mitgemacht haben.
Kommunikation
Es wird deutlich besser kommuniziert als noch vor einigen Jahren. Außer über unfreiwillige Abgänge. Manche Kollegen sind auf einmal weg - oftmals wenig überraschend. Offiziell hört man darüber aber nichts mehr.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams klappt es super. Teamübergreifend meistens auch.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Rolle und eigene Konsequenz an.
Interessante Aufgaben
Personalarbeit bei OBI macht Spaß. Manchmal sind Prozesse zwar zermürbend und langwierig, aber in Summe echt spannende Aufgaben möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten dran.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf die Position an. Sachbearbeiter werden leider teilweise schlecht bezahlt, Projektmanager und Führungskräfte gut.
Karriere/Weiterbildung
Wo ein Wille ist, ist meist auch ein Weg.