Zu wenig Manpower.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle zusätzlichen Leistungen wie z.B. Sportangebite, Getränke, Weihnachtsfeier, Gesundheitsangebote, etc. Perspektiven die jungen Menschen bei dem aktuellen und kommenden Arbeitsmarkt geboten werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine Lösung gefunden wird die „faulen Früchte“ zu identifizieren und entsprechend zu befähigen. Das man Kollegen von denen man weiß dass sie keine volle Leistung bringen trotzdem wertet wie eine volle Kraft und dass die Last dadurch auf den Schultern derer liegt die eh schon Leistungsträger sind.
Mit diesem Prinzip verliert man fähige Mitarbeiter und behält viele Mitarbeiter die ihr Geld nicht wert nicht wert sind.
Verbesserungsvorschläge
Prüft die Arbeitslast. Die reine Rechnung nach Köpfen geht nicht auf. Es sind viele Kollegen oft krank und gern auch mit der Begründung „kurz vor Burnout“.
Es ist alles machbar allerdings muss das Personal anders abgeholt werden. Viele ruhen sich auf Kosten anderer aus und seitens der Führungskräfte ist dies bekannt aber es wird nichts getan.
Arbeitsatmosphäre
Seitens OBI als Arbeitgeber wird überdurchschnittlich viel geboten. Es gibt diverse benefits für die Mitarbeiter.
Allerdings ist die Stimmung bedrückend und die Arbeitslast unterirdisch hoch.
Kommunikation
An dieser Stelle gibt es zwei Seiten. Seitens des Arbeitgebers wird transparent kommuniziert durch sehr regelmäßige Termine in denen der Vorstand Visionen, Ergebnisse und auch Richtungen präsentiert.
Anders ist dies bei Führungskräften. Führungskräfte müssen besser kommunizieren und Mitarbeiter auf die Zukunft vorbereiten. Ein „absitzen“ bis zur Rente kann sich kein Unternehmen leisten allerdings ist dies bei OBI beinahe Standard oder wurde lange geduldet.
Kollegenzusammenhalt
Kontrolle durch Teammanager ist überall zu spüren. Viele Kollegen sind leider nur auf den eigenen vorteil bedacht und so betriebsblind geworden dass man entweder „ausgeliefert“, kontrolliert wird oder sich anhören kann wie schlecht dieser Arbeitgeber ist.
Hier ist die Etage allerdings auch entscheidend. Weiter unten wird dies anders gelebt.
Work-Life-Balance
„Alles machbar“ ist hier der richtige Slogan. OBI bietet viel um die Balance perfekt halten zu können. Schon allein durch sportangebote am Standort sodass Wege entfallen.
Jedoch ist die Arbeitslast nicht gut verteilt. Viele Kollegen und Abteilungen können sich auf den Schultern anderer ausruhen. Hier muss auch dringend etwas getan werden.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss ich ganz klar betonen dass es nicht zwingend die eigene Führungskraft ist. Jedoch merkt man durch die übergreifende Arbeit dass leider viele Führungskräfte nicht im Sinne von OBI arbeiten und vieles blockieren oder von sich schieben was dann wieder zu Mehraufwand an anderer Stelle führt.
Interessante Aufgaben
OBI ist modern und will dies auch noch mehr werden/bleiben. Digitalisierung ist höchste Priorität und auch vor eigenen Lösungen schreckt OBI nicht zurück.
Die Umsetzung erfordert allerdings viel Eigeninitiative die viele nicht an den Tag legen oder durch zu hohe Belastung nicht leisten können.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen dass die Ansprüche an ältere Kollegen anders sind. Es ist bestimmt dem Themengebiet geschuldet aber Aussagen wie „hier musst du Verständnis mitbringen, das hat xy nicht von kleinauf gelernt“ oder „das ist eben nun viel digitales und das muss man auch erstmal lernen“ sind an der Tagesordnung.
Vielleicht wäre hier eine Verteilung der Aufgaben nach Fähigkeit besser als jeder macht seins und dann aber alles.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich würde ich 5 Sterne geben denn Zusatzleistungen und sonstige benefits werden gegeben allerdings ist die Atmosphäre drückend und die Kollegen maßlos überlastet.
Zu viele Themen gleichzeitig auf die man sich nicht voll konzentrieren kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100%
Gehalt/Sozialleistungen
Kommuniziert wird hier noch ein horrender Unterschied zwischen den Lagen der Standorte (ehem. Osten / Westen).
Dieses „Gerücht“ demotiviert viele. Sollte dies der Realität entsprechen wäre das ein Armutszeugnis für den Arbeitgeber nach so vielen Jahren hier keinen Ausgleich geschaffen zu haben. Lebenshaltungskosten sind identisch…
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich selbstständig und kostenlos in allem weiterbilden was OBI bietet. Diverse Schulungen werden in der eigenen Akademie angeboten.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und deine offenen Worte. Dein Feedback ist äußerst wertvoll für uns.
Es freut uns zu hören, dass dir die zusätzlichen Leistungen und Benefits bei OBI gut gefallen.
Besonders wichtig ist uns, dass wir ein unterstützendes und gerechtes Umfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter:innen wertgeschätzt fühlen. Deine Hinweise zu Kommunikation, Arbeitslast und dem Umgang mit Herausforderungen durch Teammanager sind uns Ansporn, Verbesserungen voranzutreiben.
Für konstruktive Lösungen sind wir offen und stehen im Dialog, um gemeinsam Verbesserungen zu erzielen.
Viele Grüße
Sarah aus deinem OBI Team