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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 668 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OBI Group Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1432 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OBI Group Holding
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OBI Group Holding
Branchendurchschnitt: Handel

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Wir-Gefühl Bei OBI als Arbeitgeber und gemeinsam mit unseren Teams engagieren sich unsere Kolleg:innen gerne – auch bereichsübergreifend. Befähigung Unsere Kolleg:innen geben OBI viel, bekommen aber auch viel zurück. OBI entwickelt sie weiter und gibt ihnen Gestaltungsspielräume. Auf Augenhöhe Un ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

668 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr familiär

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5,0
KommunikationFührungskraft

Aktuelle Themen werden zügig besprochen

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Langjährige Mitarbeiter

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sehr wenig da Einzelhandel

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wenige die sich nicht an Führungsqualitäten halten

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich muss mal hier mich zu Wort melden,da die letzten negativen Kommentare mich echt sprachlos gemacht haben!
Ich arbeite nun über 15 Jahre im Team und wir hatten so einige ML,mit denen man nicht so warm wurde.
Bei unserer neuen Chefin ist es das erste Mal,dass man sehr viel Empathie und Herz in der Führung merkt.Zudem kommt noch viel Humor,somit passt sie perfekt zu uns!
Vllt sollte man,wenn man unzufrieden mit allem ist,das Gespräch direkt suchen.Sie sitzt weder nur im Büro noch mobbt sie! Sie ist oft auf der Fläche und wenn Not am Mann ist,hilft sie überall ! Und die Leute melden sich bestimmt nicht wegen der ML krank.Wass für ein Stuss!

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