24 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Objectflor Art und Design Belags GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr skurril!
Bewerber/inHat sich 2024 als Bezirksleiter im Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Qualität des Bewerbungsgesprächs verbessern.
Bewerbungsfragen
- Warum haben Sie ich beworben?
- Warum sollen wir Sie einstellen?
- Wissen sie, dass Sie nicht immer pünktlich Feierabend haben?
- Können Sie mit Menschen sprechen?
- usw. (facepalm)
- Wo fange ich an? Der ganze Bewerbungsprozess war sehr langwierig und unprofessionell. Aber fangen wir von vorne an.
- Beworben habe ich mich im Mai, nach dem lange nichts kam hab ich einfach mal da angerufen und gefragt was da los sei (im Juni)? Man konnte nichts genaues sagen wann, wo und wie es weiter geht. Außer das es länger dauert, weil die Personalabteilung es nicht entscheidet. Genau da kam bei mir schon die ersten fragen auf, da in der ganzen restlichen Arbeitswelt ja Personalabteilungen genau dies tun und auch machen. Gut, in dieser Firma anscheinend nicht.
- Ende Juni bekam ich eine Einladung zum Gespräch im Juli. Dies kam mir schon unnötig lang vor.
- Also bin ich dann diese fast 100Km dahin gefahren und habe 1,5Std. benötigt. Der Empfang war sehr nett und herzlich. Empfang wurde ich von einer Mitarbeiterin aus der Personalabteilung, sehr professionell. Diese führte mich in ein Besprechungsraum in dem die Luft vor Hitze stand und es richtig unangenehm war sich aufzuhalten. Sie bot mir aber was zu trinken an.
- Soweit war noch alles gut, bis das Gespräch anfing. Zu uns gesellte sich ein weiterer Mitarbeiter (Vertriebsleiter). Er öffnete die Tür und sein erster Satz war, "Eigentlich habe ich überhaupt keine Zeit für sowas".
- Und so wurde mein ganzes bemühen mit einem Satz entwertet. Danke sage ich da nur, für so eine nette und vor allem Wertschätzenden und professionelle Begrüßung. Eigentlich war mir ab diesen Moment schon klar das ich hier nicht arbeiten möchte. Eigentlich wollte ich wieder gehen, war aber auf der anderen Seite eigentlich nur noch neugierig was noch spannendes passieren würde. Was soll ich sagen, ich wurde reichlich belohnt.
- Es war eine sehr Kühle und wenig professionelle Gesprächsatmosphäre, IMMER wenn sie was gesagt hat, griff er ihr ins Wort, bei fast jedem Satz. Einfach nur schrecklich mit anzusehen, ich glaube er nimmt sie nicht so ganz ernst. Schön war auch im laufe des Gesprächs zu sehen das sich beide eigentlich uneins im Bezug auf die Anforderungen sind an den gesuchten Mitarbeiter. Beide hatten nämlich gegensätzliche Vorstellungen wie dieser sein sollte. Und so entfachte ein kleine Diskussion zwischen den beiden. Es war sehr belustigend zuzuschauen. Konnte mir das lachen kaum verkneifen. Da ich eh dort nicht Arbeiten wollte, gab ich noch etwas Öl ins Feuer. Da ich selbst mit einigen aussagen von ihm nicht Einverstanden war.
- Er war wirklich der Meinung das Ruhe, Besonnenheit und Professionalität nichts auf der Arbeit zu suchen hätten, stattdessen vertritt er die "Anschreikultur". Aussage von ihm war: "Es müssen die Fetzen Fliegen und es muss laut werden. Man muss sich ja mal Luft machen". Ich glaube aber das er es als Einbahnstr. angesehen hat, das er als Vorgesetzter alle unter ihm anschreien und fertig machen darf. Und diese Haltung hat er mit allem verteidigt. Ich denke wenn sich auch mal einer "LUFT MACHEN" will über und bei ihm, gibt es die Kündigung.
- Es wurden mir fragen von geringer Qualität gestellt, diese sind auch nicht mehr Zeitgemäß. Vor 20 Jahren habe diese Funktioniert, heute kann man alle guten antworten zu diesen fragen googlen. Es wurde wenig persönliches gefragt. Am Ende konnte ich noch fragen stellen, dies hab ich getan. 10 stück hatte ich vorbereitet. Und wieder ging es los, immer wenn sie antworten wollte, fiel er ihr ins Wort und beantwortete ALLE fragen mit der selben Antwort. "DAS IST SEHR INDIVIDUELL". Mehr gab es nicht als Antwort. Also bin ich wieder die fast 100Km zurück gefahren. Auf dem Rückweg bin ich in zwei Staus geraten, so das die fahrt erst nach 3,5Std. endete. Danke für nichts............
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Offene Kommunikation aber ohne erkennbare Struktur
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Am Anfang des Gesprächs zu sagen das man eigentlich keine Zeit für den Bewerber hat ist nicht sehr höfflich
-Wenn die Gesprächspartner sich gegenseit ständig unterbrechen und nicht aus reden lassen macht das keinen sehr professionellen Eindruck vor dem Bewerber
Bewerbungsfragen
Beschreiben Sie jede Station aus Ihrem Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Modernes Unternehmen mit guter Struktur
Bewerber/inHat sich 2021 als Sachbearbeiterin im Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärke, Schwächen, Ziele
- Gründe für den Wechsel, Erwartungen an die neue Stelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr Angenehme Atmosphäre und schnelle Zusage bekommen.
Bewerber/inHat sich 2021 als Sachbearbieter Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Aufgaben beim alten AG, Gründe für Wechsel
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmes Vorstellungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele , Erwartungen, Stärken
- Gründe für den Wechsel
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keinen guten Eindruck vom Unternehmen erhalten
Bewerber/inHat sich 2021 als Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In meiner Bewerbung habe ich. aufgrund meiner festen Arbeitsstelle, ausdrücklich um Diskretion gebeten. Leider wurde hier absolut keinerlei Rücksicht drauf genommen. Ein bombadement auf meinem Handy zu allen unmöglichen (Arbeits-)Zeiten. Terminabsprache per Mail ist wohl nicht möglich oder? Es erfolgte keinerlei Reaktion auf meine Terminvorschläge per Mail, so dass ich meine Bewerbung zurück genommen habe. Ein potentieller neuer Arbeitgeber sollte dann doch anders mit Bewerbern umgehen können. Andere Firmen machen es ja auch ... Es sind nicht alle Bewerber arbeitslos ! Unmöglich
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Angenehme Atmosphäre
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Erfolgreiches Gespräch in angenehmer und entspannter Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 als Vertriebsinnendienst BeNeLux beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Vorherige Stellen und Aufgaben dort, Studium
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Angenehm und professionell
Bewerber/inHat sich 2016 als Bezirksleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Insgesamt eine lockere Atmosphäre, in der einem zu keiner Zeit unwohl war!
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bei Objectflor ist es angenehm und familiär, wie in einem guten Familienbetrieb.
Bewerber/inHat sich 2016 als Bezirksleiter / Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Macht es Ihnen etwas , wenn sie viel Auto fahren müssen für diese Aufgabe??
- Können sie gut mit Hotelübernachtungen leben jede Woche??
- Ich war über 19 Jahre im Handel und hatte nun die Möglichkeit einen weiteren Vertriebsweg
- aufzubauen , ohne das vorher jemand in diesem Gebiet war. Eigene Zahlen schreiben. An der eigenen Leistung gemessen werden und selbst gestalten. Somit hatte ich meine Herausforderung gefunden.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schnelle und Professionelle Abwicklung Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2018 als Außendienst Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele
- Gründe für Wechsel
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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