Praxissemester und Werkstudententätigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde sehr gut, dass auf jede Lebenslage Rücksicht genommen wird und versucht wird eine Lösung zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Deals mit Restaurants/ Kantine wäre toll
Kommunikation
Die Kommunikation kann sehr offen gestaltet werden. Es wird aktiv darauf eingegangen mit hohem Verständnis und versucht eine Lösung zu finden. Kommunikation über Aufgaben kann in seltenen Fällen etwas schwierig sein, da manchmal besprochene Themen untergehen oder Missverständnisse auftreten, jedoch liegt das im menschlichen Rahmen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegialer Umgang
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten.
Solange man früh genug Bescheid sagt ist Urlaub kein Problem. Als Werkstudent wird in der Prüfungsphase große Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind auch an den Studierenden Interessiert, man ist nicht nur ein kleines Rad. Es wird viel getan um sie zu fördern und auch mit einzubeziehen. Es kann sehr offen Kommuniziert werden und Kritik geäußert werden.
Als Student sollte man sich aber stark dafür machen in welchem Bereich man eingesetzt werden will, sonst wird es über einen Hinweg entschieden.
Interessante Aufgaben
Als Werkstudent bekommt man von seinem Teamleiter die Aufgaben zugeteilt die auf der Roadmap stehen. Dies stört mich aber nicht, da die Aufgaben interessant sind.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Führungsposition
Gehalt/Sozialleistungen
Als Festangestellter gibt es sehr viele Benefits, als Student eher weniger. Gehalt ist als Student gut bis durchschnittlich im Jahr 2024 aber für alle Studis ungefähr gleich.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Wow, was für eine tolle Bewertung! Es freut mich sehr, dass es dir bei uns so gut gefällt und du unsere Kultur rund um die Studis so wertschätzt. Aber im Punkt Gleichberechtigung muss ich widersprechen. Wir haben Frauen in Führungspositionen: eine Business Unit-Leiterin, eine Finance-Leiterin, eine Marketingleiterin und eine Personalleiterin :-)
Aber es ist was Wahres dran: Bei einer Frauenquote von 24%, die ich für die IT-Branche stark finde, ist da sicher noch Luft nach oben. Ich diskutiere sehr gern über das Thema, sprich mich einfach an.
Viele Grüße,
cre, Head of HR