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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
FirmenwagenIch finde sehr gut, dass auf jede Lebenslage Rücksicht genommen wird und versucht wird eine Lösung zu finden.
Ich habe den besten Arbeitgeber den ich mir vorstellen könnte, dementsprechend finde ich alles super!
Besonders gut: Ich habe ein körperliches Handicap, nach 2 Wochen war ich beim angeschlossen Personal Coach angemeldet und gehe 2 x die Woche, die Kosten stark subventioniert, zum Training. Tendenz steigend körperlich und geistig.
Das Arbeitsklima und die Unternehmenskultur machen die Objektkultur aus. Alle Kolleginnen und Kollegen in der Firma passen sehr gut zusammen, ein tolles Miteinander!
Die tolle Arbeitsatmosphäre, der Teamspirit, die flexiblen Arbeitsmodelle, die spannenden Aufgabenfelder und die vielseitige Unterstützung durch das Management :)
Es gibt wirklich nichts auszusetzen.
Da müsste ich was erfinden.
Fehlende Strukturen aufgrund schnellem Wachstum. Wenig klar definierte Prozesse.
Aktuell gibt es nichts negatives.
Sehr gute Atmosphäre. Man hat wirklich das Gefühl das gesamte Unternehmen zieht an einem Strang. Im Vorhinein wurde oft gesagt, dass die Stimmung gut ist und man jeden bei Problemen fragen kann. Nach ca. drei Monaten im Unternehmen kann ich das voll bestätigen. Jeder ist offen und hilfsbereit, egal auf welcher Ebene man ist. Arbeitsbedienungen sind auch super. Man hat sehr viel Flexibilität. Natürlich muss man aber in stressigen Phasen auch etwas leisten. Es gibt auch viele Events unter Kollegen(Spikeball, ...
+ 3 Tage Homeoffice in der Woche erlaubt
+ Team-Events (zB Grillen in der Mittagspause)
+ Moderne Büros
+ Hunde erlaubt
+ Kaffeemaschinen vorhanden
+ Die Lage im Zentrum der Stadt
+ Freundliche Kollegen
+ Gute Atmosphäre
+ Flexible Arbeitszeiten
+ Gute Karrieremöglichkeiten
+ Gehalt
+ Equipment für private Nutzung erlaubt
+ Übernahme der 50% der Kosten für Fitnessstudio
- 2 Bildschirme im Büro anstatt von einem größeren fände ich persönlich praktischer
- ANC Headset wäre hilfreich, gerade wenn mehrere Kollegen im Büro telefonieren
Es ist gut, dass es viele Studenten gibt. Wenn jemand Informatik studiert und eine Stelle sucht, bei der man viel Programmieren lernen kann, ist OK ein guter Ort dafür.
Allerdings ist die Kommunikation darüber, welche Aufgaben man übernehmen darf, nicht gut. Die Planung dafür ist auch nicht gut. Man ist auch oft gezwungen, an Terminen teilzunehmen, bei denen man vielleicht nicht anwesend sein kann, aber es ist ein Muss. Urlaubstage gibt es für Studenten nicht.
Es ist auch auffällig, dass ...
Der am besten bewertete Faktor von Objektkultur Software ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir sind eine Du-Firma, auch mit den Geschäftsführern, das ist alles sehr familiär. Es wird täglich gemeinsam gegessen, regelmäßig gemeinsam gegrillt und des öfteren gemeinsam Aktivitäten unternommen. Dort kann man sich nur wohl fühlen.
Sehr gutes Arbeitsklima unter den Kollegen.
1 Tag krank, 12 Kollegen benachrichtigt, 12 Kollegen wünschen gute Besserung. Das ist Wertschätzung.
Eigenständiges Arbeiten wird gefördert, enge Teamarbeit.
Wahrscheinlich DAS Aushängeschild bei der Objektkultur! Die Atmosphäre ist immer top, die Arbeit macht jeden Tag aufs Neue Spaß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Objektkultur Software ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Zu hoher Stressfaktor. Zu hoher Druck von oben. - einige langfristige Ausfälle von Kollegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mentoring-Programm zur individuellen, persönlichen Förderung. Darauf wird sehr viel Wert gelegt, dafür stehen auch Mittel zur Verfügung.
Aufstiegschancen gibt es mehrere und i.d.R wenn es von beiden Seiten passt, wird man nach der Ausbildung übernommen.
siehe Gleichberechtigung, jährlich werden Seminare abgefragt und gefühlt jeder Mitarbeiter kann eine Weiterbildung wahrnehmen.
Learning by Doing
Nach eigenem Gusto entfalten
