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Jetzt Profil vervollständigen99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
95 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute (Arbeits-)organisation, spannende Aufgaben, Mentoren-System anstelle von klassischen Hierarchien, angemessenes Gehalt, diverse Mitarbeiter-Benefits und Kollegen, die auch über den Job hinaus gern Zeit miteinander verbringen. Es liegt einen starker Fokus auf Personalentwicklung.
Weiterbildung wird aktiv gefördert und gefordert. Viele Mitarbeitende nehmen regelmäßig an Zertifizierungen teil.
Besonders erwähnenswert ist hier die freie Platzwahl, die über ein internes Buchungssystem ermöglicht wird. Schreibtische sind alle elektrisch höhenverstellbar, haben ergonomische Stühle und große Monitore.
Trotz Strukturänderungen immer noch das gleiche Engagement aller Kollegen.
Das wäre jammern auf hohem Niveau.
Man geht gerne zur "Arbeit".
Personen aus dem Freundeskreis würden sehr gerne bei OK arbeiten.
Den Begriff kannte ich nicht vor meinem Antritt bei OK.
Jahresziele werden zusammen mit dem Mentor gesteckt, wenn man sich bewegt bleibt man nicht stehen. Weiterbildungen stehen jedes Jahr zu Verfügung.
Angeblich weniger wie der Wettbewerb, ich bin aber sehr zufrieden.
Wir haben eine eigene Gruppe für das Thema Nachhaltigkeit.
Von Servicekraft bis Geschäftsführung, alle ziehen an einem Strang.
Ein Kollege geht jetzt nach Jahren bei OK in die echte Rente. Kein altes Eisen.
Die Türe steht immer offen.
Die Ausstattung der Büros ist auf dem neusten Stand, ebenso die Hardware.
Wird von allen Kollegen gelebt.
Auch das wird bei OK gelebt.
In der Summe sehr abwechslungsreich.
Es ist gut, dass es viele Studenten gibt. Wenn jemand Informatik studiert und eine Stelle sucht, bei der man viel Programmieren lernen kann, ist OK ein guter Ort dafür.
Allerdings ist die Kommunikation darüber, welche Aufgaben man übernehmen darf, nicht gut. Die Planung dafür ist auch nicht gut. Man ist auch oft gezwungen, an Terminen teilzunehmen, bei denen man vielleicht nicht anwesend sein kann, aber es ist ein Muss. Urlaubstage gibt es für Studenten nicht.
Es ist auch auffällig, dass viele Leute kommen und gehen
Sehr gute Atmosphäre. Man hat wirklich das Gefühl das gesamte Unternehmen zieht an einem Strang. Im Vorhinein wurde oft gesagt, dass die Stimmung gut ist und man jeden bei Problemen fragen kann. Nach ca. drei Monaten im Unternehmen kann ich das voll bestätigen. Jeder ist offen und hilfsbereit, egal auf welcher Ebene man ist. Arbeitsbedienungen sind auch super. Man hat sehr viel Flexibilität. Natürlich muss man aber in stressigen Phasen auch etwas leisten. Es gibt auch viele Events unter Kollegen(Spikeball, Fußball, Brettspiele..). Das sorgt wirklich für eine Wohlfühlatmosphäre. Alles in allem würde ich OK aufjedenfall weiterempfehlen.
Ich finde sehr gut, dass auf jede Lebenslage Rücksicht genommen wird und versucht wird eine Lösung zu finden.
Deals mit Restaurants/ Kantine wäre toll
Sehr flexible Arbeitszeiten.
Solange man früh genug Bescheid sagt ist Urlaub kein Problem. Als Werkstudent wird in der Prüfungsphase große Rücksicht genommen.
Als Festangestellter gibt es sehr viele Benefits, als Student eher weniger. Gehalt ist als Student gut bis durchschnittlich im Jahr 2024 aber für alle Studis ungefähr gleich.
Sehr guter Kollegialer Umgang
Die Vorgesetzten sind auch an den Studierenden Interessiert, man ist nicht nur ein kleines Rad. Es wird viel getan um sie zu fördern und auch mit einzubeziehen. Es kann sehr offen Kommuniziert werden und Kritik geäußert werden.
Als Student sollte man sich aber stark dafür machen in welchem Bereich man eingesetzt werden will, sonst wird es über einen Hinweg entschieden.
Die Kommunikation kann sehr offen gestaltet werden. Es wird aktiv darauf eingegangen mit hohem Verständnis und versucht eine Lösung zu finden. Kommunikation über Aufgaben kann in seltenen Fällen etwas schwierig sein, da manchmal besprochene Themen untergehen oder Missverständnisse auftreten, jedoch liegt das im menschlichen Rahmen.
Keine Frauen in Führungsposition
Als Werkstudent bekommt man von seinem Teamleiter die Aufgaben zugeteilt die auf der Roadmap stehen. Dies stört mich aber nicht, da die Aufgaben interessant sind.
Wow, was für eine tolle Bewertung! Es freut mich sehr, dass es dir bei uns so gut gefällt und du unsere Kultur rund um die Studis so wertschätzt. Aber im Punkt Gleichberechtigung muss ich widersprechen. Wir haben Frauen in Führungspositionen: eine Business Unit-Leiterin, eine Finance-Leiterin, eine Marketingleiterin und eine Personalleiterin :-)
Aber es ist was Wahres dran: Bei einer Frauenquote von 24%, die ich für die IT-Branche stark finde, ist da sicher noch Luft nach oben. Ich diskutiere sehr gern über das Thema, sprich mich einfach an.
Viele Grüße,
cre, Head of HR
+ 3 Tage Homeoffice in der Woche erlaubt
+ Team-Events (zB Grillen in der Mittagspause)
+ Moderne Büros
+ Hunde erlaubt
+ Kaffeemaschinen vorhanden
+ Die Lage im Zentrum der Stadt
+ Freundliche Kollegen
+ Gute Atmosphäre
+ Flexible Arbeitszeiten
+ Gute Karrieremöglichkeiten
+ Gehalt
+ Equipment für private Nutzung erlaubt
+ Übernahme der 50% der Kosten für Fitnessstudio
- 2 Bildschirme im Büro anstatt von einem größeren fände ich persönlich praktischer
- ANC Headset wäre hilfreich, gerade wenn mehrere Kollegen im Büro telefonieren
was mich an der Objektkultur besonders begeistert:
- der Umgang miteinander ist sehr respektvoll und freundlich
- Es ist ein sehr familiäres Umfeld, man unternimmt viel zusammen, z.B. Brettspielabende, Grillen etc.
- wenn man Hilfe braucht, wird einem sofort geholfen
- ständiges konstruktives Feedback, um sich weiterzuentwickeln -> Mentoring-Konzept (siehe Homepage)
- Verschiedene sportliche Aktivitäten, an denen man teilnehmen kann, z.B. Radtouren, Bouldern, Laufen etc.
Sehr gutes Arbeitsklima unter den Kollegen.
In der Branche nicht so bekannt, wie man es gern hätte. Das Image ist nicht schlecht, halt nicht besonders "berühmt".
Mit Vertrauens- und flexibler Arbeitszeit, Sabbatical und Workation überaus zuvorkommendes Modell, das sich in verschiedenste Lebenssituationen integrieren lässt.
Mentoring-Programm zur individuellen, persönlichen Förderung. Darauf wird sehr viel Wert gelegt, dafür stehen auch Mittel zur Verfügung.
Überdurchschnittlich. Außergewöhnlich transparente, großzügige Mitarbeiterbeteiligung. Zahlreiche weitere Benefits und Zulagen.
Viele Initiativen zur Nachhaltigkeit, die auch ganz praktisch umgesetzt werden.
Vonn ganz jung bis kurz vor der Rente ist alles dabei. Man wird in seiner Lebenssituation wertgeschätzt und unterstützt.
Top Ausstattung. Sehr viel digitale Arbeit, manchmal arg viel Teams-Calls und Headset-Sessions. Muss man mögen.
Drei Standorte machen es herausfordernd, allen gerecht zu werden. Die Geschäftsführung investiert viel Zeit und Energie, möglichst alle bestmöglich zu informieren. Das eine oder andere bleibt dann aber dennoch dem Flurfunk überlassen.
Auch wenn es bestimmt keine Absicht ist, sind doch noch! deutlich weniger Frauen in Führungspositionen anzutreffen.
Hängt vom jeweiligen Thema und Projekt ab. Kundenprojekte kommen und gehen.
Ich habe den besten Arbeitgeber den ich mir vorstellen könnte, dementsprechend finde ich alles super!
Es gibt wirklich nichts auszusetzen.
Wir sind eine Du-Firma, auch mit den Geschäftsführern, das ist alles sehr familiär. Es wird täglich gemeinsam gegessen, regelmäßig gemeinsam gegrillt und des öfteren gemeinsam Aktivitäten unternommen. Dort kann man sich nur wohl fühlen.
Aufstiegschancen gibt es mehrere und i.d.R wenn es von beiden Seiten passt, wird man nach der Ausbildung übernommen.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, wir arbeiten nach Gleitzeit. Somit lässt sich privat Leben und Arbeit sehr gut unter einen Hut bringen. Auch Homeoffice wird angeboten, sogar für Azubis!
Wochenend-Arbeiten fallen keine an und Überstunden kann man nach dem Gleitzeit-Prinzip wieder abbauen in dem man mal später kommt oder früher geht.
Die Vergütung erfolgt jeden Monat pünktlich, Urlaubsgeld gibt es für alle und Weihnachtsgeld gibt es nur für Festangestellte. Die Vergütung befindet sich etwas über dem Durchschnittsgehalt für Azubis in diesem Ausbildungsberuf.
Sowohl beruflich als auch privat ist mein/e Ausbilder/in fair, offen, transparent und immer für mich da.
Morgens gerne aufzustehen um zur Arbeit gehen zu dürfen ist nicht der Normalfall, bei mir jedoch schon.
Die technische Ausstattung lässt keine Wünsche übrig, super modern und zeitgemäß. Auch auf die Schule wird sehr geachtet und ich bekomme genug Zeit zum Lernen.
Meine Tätigkeiten lassen mich in verschiedene Bereiche und Aufgabengebiete einblicken wodurch ich einen guten Gesamtüberblick erhalten darf.
Respekt steht mit an oberster Stelle, das Miteinander wird groß geschrieben und jeder wird aufgenommen und akzeptiert.
Positiv:
- Zusammenhalt unter den Kollegen
- Wertschätzung innerhalb der Firma, offene Kultur
- Entwicklungsmöglichkeiten, Eigeninitiative ist gefragt
- neueste Technologien
- flexible Arbeitszeiten
Neutral:
- viele Tools und Technologien im Einsatz
Negativ:
- je nach Projekt kann es auch mal stressig werden
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