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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Objektkultur Software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Objektkultur Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Objektkultur Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    72%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr gut. Kollegen denken mit und bieten aktiv Unterstützung an, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Allgemein ist der Umgang sehr wertschätzend und aufrichtig.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist vorbildlich, wer nicht Augen und Ohren verschließt, wird immer top informiert. In die Herausforderung "alte Hasen" und "Frischlinge" abzuholen wird bewusst Zeit investiert, um sicherzustellen, dass alle abgeholt werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meiner Sicht ist der Kollegenzusammenhalt außergewöhnlich gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird darauf geachtet, dass Urlaub genommen wird und auch Überstunden nicht Überhand nehmen. Zwischendrin zum Sport oder einen Termin wahrnehmen ist auch kein Thema und allgemeine Praxis. Wichtig ist nur diese Zeiten im Kalender zu berücksichtigen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat natürlich nicht mit allen Vorgesetzen zu tun, aber soweit ich das beurteilen kann funktioniert das gut. Das ist sicher auch auf das Mentorenprogramm zurückzuführen, das bei allen Mitarbeitern Anwendung findet.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Man sollte mit ehrlichem und konstruktivem Feedback umgehen können.

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