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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Objektkultur Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Objektkultur Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Objektkultur Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationPraktikant/in

Die Kommunikation kann sehr offen gestaltet werden. Es wird aktiv darauf eingegangen mit hohem Verständnis und versucht eine Lösung zu finden. Kommunikation über Aufgaben kann in seltenen Fällen etwas schwierig sein, da manchmal besprochene Themen untergehen oder Missverständnisse auftreten, jedoch liegt das im menschlichen Rahmen.

5,0
KollegenzusammenhaltPraktikant/in

Sehr guter Kollegialer Umgang

5,0
Work-Life-BalancePraktikant/in

Sehr flexible Arbeitszeiten.
Solange man früh genug Bescheid sagt ist Urlaub kein Problem. Als Werkstudent wird in der Prüfungsphase große Rücksicht genommen.

4,0
VorgesetztenverhaltenPraktikant/in

Die Vorgesetzten sind auch an den Studierenden Interessiert, man ist nicht nur ein kleines Rad. Es wird viel getan um sie zu fördern und auch mit einzubeziehen. Es kann sehr offen Kommuniziert werden und Kritik geäußert werden.
Als Student sollte man sich aber stark dafür machen in welchem Bereich man eingesetzt werden will, sonst wird es über einen Hinweg entschieden.

5,0
Interessante AufgabenPraktikant/in

Als Werkstudent bekommt man von seinem Teamleiter die Aufgaben zugeteilt die auf der Roadmap stehen. Dies stört mich aber nicht, da die Aufgaben interessant sind.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr gutes Arbeitsklima unter den Kollegen.

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