Im Großen und Ganzen hatte ich eine angenehme Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, tolle Kollegen, bei privaten Anliegen wird sehr rücksichtsvoll geholfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte unter die Lupe nehmen und manche austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer drauf an, welchen Chef man hatte. Ich hatte eine Zeitlang eine sehr fähige Führungskraft als Vorgesetzten und da wurde meine Arbeit auch wertgeschätzt. Ich hatte interessante Aufgaben und bin gerne zur Arbeit gegangen. Hat sich dann nach einem Vorgesetzten Wechsel leider geändert. Ist also wirklich Abteilungsabhängig
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen gibt es da sicherlich Verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war der Zusammenhalt super! Tolle Kollegen / innen, mit denen man auch privat gerne Kontakt hatte. Im Büro war eigentlich immer ein sehr angenehmes Miteinander
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home Office seit Corona. Auch bei privaten Terminen ist der Teamleiter immer verständnisvoll
Vorgesetztenverhalten
Kommt leider auf den Chef an. Mein erster hätte die volle Punktzahl verdient. Die danach leider nur noch einen.
Interessante Aufgaben
Auch hier hängt es ausschließlich von der Führungskraft ab. Mein Aufgabengebiet war angenehm, vielfältig und manchmal auch positiv herausfordernd
Gleichberechtigung
Es wurden Frauen als Teamleiterinnen eingesetzt, aber nur sehr begrenzt. Oft hatte man das Gefühl, das diese nur eine Quote erfüllen sollten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter war kein Problem und es wurde auch immer Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische wären schön gewesen. Die Büroräume waren in Ordnung. Geräuschpegel absolut akzeptabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch da gibt es noch viele Verbesserungsmöglichkeiten. Wir haben papierlos gearbeitet, was auf jedenfall ein Weg in die richtige Richtung ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nicht so gut. Da war definitiv noch Luft nach oben.
Image
Kennt jeder im Umkreis
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert, vorallem wenn man in die Führungsebene aufsteigt.