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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 150 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineRelativ zukunftssichere Arbeitsplatz ,das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen,Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld kommt auch noch dazu.
Soziale Projekte .
Gleitzeit, tolle Kollegen, bei privaten Anliegen wird sehr rücksichtsvoll geholfen.
Sicherer Arbeitgeber, sehr solide Führung!
Kündigung wird wirklich erst als allerletztes Mittel eingesetzt und auch nicht ohne Begründung
Sehr flexibel mit Arbeitszeiten, Familienfreundlich.
Auch spontan mal nen Tag zu fehlen ist kein Problem solange man den Meldeweg einhält.
Sehr auf Sicherheit bedacht die Arbeitssicherheit wird sehr groß geschrieben.
Wenn man sich keine Gedanken macht, nicht aufsteigen möchte und einfach nur hartes aber ehrliches Geld verdienen möchte dann hat man dort ein relativ gutes Leben.
Sehr wenig Wertschätzung an das GUT was man hat, die eigenen Mitarbeiter, die Tag für Tag das beste für das Unternehmen leisten!!!! In letzten Jahren sehr hohe Personal Fluktuation, was dem Markt und Wettbewerb nicht entgangen ist!!! Stabilität und Kontinuität sehen anders aus!
Organisation und Kommunikation sowie ultralange Entscheidungswege, jeder will was zu sagen haben. Spontane Entscheidungen die an sich nicht weiter gravierend sind aber den Arbeitsfluss verbessern werden ignoriert und auf Ablage gelegt
Die Arbeit dort man bekommt Rückenweh von der schweren Arbeit und soviel unnötige Arbeiten
Eigentlich nichts. Es ist immer noch ein geben und nehmen.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist gleich null.
Digitalisierung vorantreiben, bessere Aufstiegsmöglichkeiten schaffen
Die Kaderleute sollten ehrlich mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Probleme offen ansprechen, Informationswege optimieren
Sich mal die Frage stellen, für was steht das Unternehmen? Was sind die Werte? Wie ist die Zukunftsausrichtung? Von und in der Vergangenheit kann man nicht mehr lange leben. Die Welt und die Märkte verändern sich schneller als das Unternehmen.
Mehr Anerkennung und Wertschätzung für die Mitarbeiter die sich für die Firma einsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von OBO Bettermann Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
In meinem Team war der Zusammenhalt super! Tolle Kollegen / innen, mit denen man auch privat gerne Kontakt hatte. Im Büro war eigentlich immer ein sehr angenehmes Miteinander
Ein riesen Pluspunkt von OBO. Toller abteilungsübergreifender Zusammenhalt in den Bereichen Tax, Treasury und Controlling. Ausgesprochen hilfsbereite, freundliche und empathische Kollegen!
Hängt sehr von der Abteilung und der jeweiligen Führungskraft ab
Der Zusammenhalt der Kollegen ist jetzt enorm, nachdem sich ein faules Ei selbst entsorgt hat.
Extrem gut, jeder wird akzeptiert und eingebunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OBO Bettermann Group ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Ist teilweise vorhanden
Führungskräfte kommunizieren nur miteinander, Arbeiter werden zu wenig informiert.
Wie in jedem Unternehmen gibt es da sicherlich Verbesserungspotential.
Lieber hinterher meckern als im Voraus sich abzusprechen
Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten sind durch die flachen Hierarchien begrenzt
Weiterbildungsmöglichkeiten sind jedoch hervorragend - akademische Bestrebungen wie ein Berufsexamen (z. B. StB), ein Masterstudium oder eine Promotion werden uneingeschränkt gefördert
Nur durch Vitamin B und / oder sehr tiefe Kriecherei in die Weichteile von den Entscheidern.
Möglichkeiten gibt es genug.
Mitarbeiter werden gefördert, vorallem wenn man in die Führungsebene aufsteigt.
Das gibt es dort nicht
