Mit offenen Augen vor die Wand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unqualifizierte Geschäftsführung. Der GF kennt nach fast drei Jahren weder die Produkte noch die Arbeitsabläufe und schon gar nicht die Bedürfnisse der Kunden oder Mitarbeiter. Vorschläge zur Verbesserung der Lage werden missachtet.
Verbesserungsvorschläge
Die Substanz stimmt (noch), die Firma hat viele Jahre lang bewiesen, dass sie es kann. Der Hauptgrund der aktuellen Misere liegt in der mangelhaften Geschäftsführung. Hier sollte die Indus-Holding unbedingt hinter die Kulissen schauen, auch mal mit den "normalen" Mitarbeitern und nicht nur mit der GF sprechen und die notwendigen Maßnahmen ergreifen. Ansonsten sieht es düster aus.
Arbeitsatmosphäre
Tendenz stark sinkend. Mitarbeiter kündigen, Fachkräfte werden gar nicht oder durch Leiharbeiter ersetzt. Die Motivation ist weit unten.
Kollegenzusammenhalt
Noch einigermaßen o. k., lässt allerdings nach.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten. Soweit alles o. k.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsqualitäten vieler Vorgesetzten inkl. des Geschäftsführers sind sehr überschaubar. Der GF entscheidet nahezu alles im Alleingang, auch Ratschläge von erfahrenen Mitarbeitern interessieren nicht. Offensichtliche Probleme werden kleingeredet oder komplett ignoriert.
Gleichberechtigung
Keine Geschlechterdiskriminierung, allerdings sind die Mitarbeiter nicht gleichberechtigt. Die Speichellecker des GF erhalten Vorzüge.
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist froh um jeden Kollegen, der früher in Rente geht. Dass Know-how verloren geht, interessiert nicht. Wichtig ist, dass Gehalt gespart wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Löhne, dafür wenigstens (noch) Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Es wurde aber schon mit der Streichung des Weihnachtsgeldes gedroht.
Image
Durch schlechte Qualität und unpünktliche Lieferungen leidet das Image ungemein. Kunden springen ab oder drohen mit Absprung.