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OBUK 
Haustürfüllungen 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OBUK Haustürfüllungen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OBUK Haustürfüllungen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OBUK Haustürfüllungen
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre wird leider durch einige wenige negative Stimmen die überlaut sind augenscheinlich getrübt. Jedoch muss man sagen dass grundsätzlich in vielen Abteilungen trotz schwieriger Marktsituation eine gute Atomsphäre ist. Atmosphäre macht sich ja auch jeder selbst.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation wurde in den letzten Jahren deutlich verbessert, es wird mehr Wert auf Transparenz gelegt und über unterschiedliche Maßnahmen versucht in die Belegschaft zu kommunizieren.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den meisten Abteilungen immer noch gut, jedoch stechen auch hier einige wenige, bei denen das Glas nie halb voll ist, heraus.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit und Job lassen sich gut miteinander vereinbaren. Es gibt eigentlich für die ganze Verwaltung, bei Bedarf, die Möglichkeit auf Homeoffice.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein gemischtes Bild, wie bei vielen kleinen Mittelständlern sind auch hier Personen in Führungspositionen gerutscht die es nicht komplett gelernt haben. In den letzten Jahren wird versucht dieser Nachholbedarf über Schulungen nachzuholen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abteilungsabhängig, einige sind stark im Tagesgeschäft, andere eher im Projektgeschäft unterwegs.

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