14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele fühlen sich wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird leider durch einige wenige negative Stimmen die überlaut sind augenscheinlich getrübt. Jedoch muss man sagen dass grundsätzlich in vielen Abteilungen trotz schwieriger Marktsituation eine gute Atomsphäre ist. Atmosphäre macht sich ja auch jeder selbst.
Work-Life-Balance
Arbeit und Job lassen sich gut miteinander vereinbaren. Es gibt eigentlich für die ganze Verwaltung, bei Bedarf, die Möglichkeit auf Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte man sicherlich noch mehr in die Mitarbeiter investieren.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen immer noch gut, jedoch stechen auch hier einige wenige, bei denen das Glas nie halb voll ist, heraus.
Vorgesetztenverhalten
Ein gemischtes Bild, wie bei vielen kleinen Mittelständlern sind auch hier Personen in Führungspositionen gerutscht die es nicht komplett gelernt haben. In den letzten Jahren wird versucht dieser Nachholbedarf über Schulungen nachzuholen.
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf dem aktuellen Stand, höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage in vielen Büros, Gleitzeit. Natürlich gibt es auch hier wieder unterschiedliche Wahrnehmungen.
Kommunikation
Die Kommunikation wurde in den letzten Jahren deutlich verbessert, es wird mehr Wert auf Transparenz gelegt und über unterschiedliche Maßnahmen versucht in die Belegschaft zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Hier ist nie etwas Negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Sehr abteilungsabhängig, einige sind stark im Tagesgeschäft, andere eher im Projektgeschäft unterwegs.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Was ist aus OBUK geworden??? Geschäftsführer und kaufm. Leiter vom anderen Stern; passen nicht zu OBUK!!! HILFE!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut war hier mal viel heute gibt es da nichts zu berichten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alleingang GF; Betriebsrat seit 2022 ist machtlos und knickt ein; Luftnummer
Der Geschäftsführer tut OBUK nicht gut; der sollte schnell ausgetauscht werden bevor es zu spät ist...
GF sind die MA egal; hautptsche Zahlen und Statistiken stimmen
QM Prämie ist eine Lachnummer und man will damit nur die MA ärgern!!!
Warum reagiert hier von der Indus niemand? Die sollten auch mal mit de Mitarbeitern sprechen. Man sollte die mal von Seiten der MA informieren...
"Speichellecker" werden bevorzugt; misschen sich ein; sollten lieber ihre Aufgaben richtig machen und nicht andere MA korregieren:..
Wie lange gibt es OBUK noch? 1 Jahr? MA wird Angst gemacht (Weihnachtsgeld 2024 wird in Frage gestellt)
Lieber GF und Co... so geht das doch nicht!!! Was ist mit euch passiert???
Verbesserungsvorschläge
Bitte liebe Indus-Holding guckt bitte hin, was der GF und kaufm. Leiter hier machen.. das geht doch so nicht: haben wir in den letzten 42 Jahren etwas alles falsch gemacht? Wann reagiert hier mal jemand....
Arbeitsatmosphäre
wird immer schlechter!!!
Kommunikation
kennen die nicht mehr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit offenen Augen vor die Wand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unqualifizierte Geschäftsführung. Der GF kennt nach fast drei Jahren weder die Produkte noch die Arbeitsabläufe und schon gar nicht die Bedürfnisse der Kunden oder Mitarbeiter. Vorschläge zur Verbesserung der Lage werden missachtet.
Verbesserungsvorschläge
Die Substanz stimmt (noch), die Firma hat viele Jahre lang bewiesen, dass sie es kann. Der Hauptgrund der aktuellen Misere liegt in der mangelhaften Geschäftsführung. Hier sollte die Indus-Holding unbedingt hinter die Kulissen schauen, auch mal mit den "normalen" Mitarbeitern und nicht nur mit der GF sprechen und die notwendigen Maßnahmen ergreifen. Ansonsten sieht es düster aus.
Arbeitsatmosphäre
Tendenz stark sinkend. Mitarbeiter kündigen, Fachkräfte werden gar nicht oder durch Leiharbeiter ersetzt. Die Motivation ist weit unten.
Image
Durch schlechte Qualität und unpünktliche Lieferungen leidet das Image ungemein. Kunden springen ab oder drohen mit Absprung.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten. Soweit alles o. k.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Löhne, dafür wenigstens (noch) Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Es wurde aber schon mit der Streichung des Weihnachtsgeldes gedroht.
Kollegenzusammenhalt
Noch einigermaßen o. k., lässt allerdings nach.
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist froh um jeden Kollegen, der früher in Rente geht. Dass Know-how verloren geht, interessiert nicht. Wichtig ist, dass Gehalt gespart wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsqualitäten vieler Vorgesetzten inkl. des Geschäftsführers sind sehr überschaubar. Der GF entscheidet nahezu alles im Alleingang, auch Ratschläge von erfahrenen Mitarbeitern interessieren nicht. Offensichtliche Probleme werden kleingeredet oder komplett ignoriert.
Gleichberechtigung
Keine Geschlechterdiskriminierung, allerdings sind die Mitarbeiter nicht gleichberechtigt. Die Speichellecker des GF erhalten Vorzüge.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Es hat sich vieles zum negativen verändert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlungen, flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Stimmung, die mittlerweile auf alle Abteilungen übergegriffen hat. Völlige Empathielosigkeit des Geschäftsführers gegenüber seinen Mitarbeitern, es zählen nur noch Zahlen und Statistiken.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste dringend das komplette System überdacht werden. Der GF ist für die Führung dieses Unternehmens nicht geeignet.
Arbeitsatmosphäre
Wird gefühlt immer schlechter.
Image
Außenwirkung in der Kundschaft mittlerweile grottenschlecht. Hohe Mitarbeiterfluktuaktion, viele Kündigungen in den letzten zwei Jahren.
Work-Life-Balance
Möglich zum Homeoffice, flexible Arbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Keiner fühlt sich mehr für etwas verantwortlich. Jeder macht nur noch seins.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht gar nicht. Ältere Mitarbeiter sind unbequem und müssen weg.
Kommunikation
Findet teilweise überhaupt nicht mehr statt.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Geschäftsführung seit Ende 2021.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer pünktlich. Arbeitszeiten können spontan mal geändert werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoriert alles, was man an Verbesserungen vorschlägt. Will nur seinen Kopf durchsetzten. Es wird nur noch auf Statistiken geschaut.
Verbesserungsvorschläge
Schnellstens einen Geschäftsführer Wechsel, bevor es zu spät ist. Die Indus Holding sollte mal hinter die Kulissen schauen. Miserable Stimmung in den Abteilungen. Völlige Empathielosigkeit beim Geschäftsführer und den Abteilungsleitern.
Arbeitsatmosphäre
Nur noch ein gegeneinander. Kein Zusammenhalt mehr. Sehr schlechte Stimmung.
Image
Unzufriedene Kunden durch unpünktliche und sehr schlechter Qualität. Viele Kündigungen durch schlechte Führung
Kollegenzusammenhalt
Leider kein richtiges Team mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter wird nicht berücksichtigt . Gesundheitliche Einschränkungen werden ignoriert
Vorgesetztenverhalten
Völlige überforderung der Abteilungsleiter. Es wird nur noch auf die Kollegen rumgehackt. Keine vernünftige Gespräche
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Gehalt, kaum Benefiz, Weihnachts- und Urlaubsgeld nur 50%, keine Lohnerhöhung seit zwei Jahren
Gleichberechtigung
Nasenpolitik
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Katastrophe seit Geschäftsführerwechsel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen. Mehr hab ich nicht zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführerwechsel bevor es zu spät ist und die Firma den Bach ganz runter geht. Viele Arbeiter kündigen/wurden gekündigt. Hier zählt nur Statistik. Es sind alle emphatielos geworden
Image
seit geschäftsführerwechsel keinste katastrophe
Work-Life-Balance
homeoffice wenn mann drum bettelt, gleitzeitkonto
Gehalt/Sozialleistungen
keine inflationsausgleichspämie, keine lohnerhöhungen, sommer- weihnachtsgeld zu 50%
Kollegenzusammenhalt
alle gegeneinander, kein miteinander mehr
Vorgesetztenverhalten
zuckerbrot und peitsche
Kommunikation
mehr über andere als miteinander
Interessante Aufgaben
keine weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Seit der neue Geschäftsführer da ist, geht es steil Berg ab. Viele bangen, dass die Fa. nicht vor die Wand gefahren wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie die Geschäftsführung mit den Mitarbeitern umgeht.
Verbesserungsvorschläge
Die Holding sollte den Geschäftsführer besser kontrollieren und nicht nur nach der Statistik gehen.
Arbeitsatmosphäre
War beim vorh. Geschäftsführer besser
Kommunikation
Fast nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Gibt es nur unter den Abteilungsleitern
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Top Firma!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ,,familiäre“ Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Obuk ändert sich seit 2022 mit neuer Führung ins Negative. viele MA verlassen OBUK oder denken nach. Standorte schließen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Wechsel der Führung
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck und Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser geht bestimmt immer, aber doch sehr Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Komme mit 90% der Kollegen gut klar.
Work-Life-Balance
Es wird immer nach einer Lösung gesucht, um kurzfristigen Urlaub zu ermöglichen oder auch mal einen Arzttermin zwischendurch wahr zu nehmen oder familiäre Angelegenheiten zu regeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr verdienen wäre immer schön, aber man kann zufrieden sein. Gehalt gibt es am 10./Monat, ist aber meist schon am 8. o. 9. auf dem Konto.
Kollegenzusammenhalt
Vor 10 Jahren hätte ich hier noch 5* gegeben
Kommunikation
Tatsächlich könnte diese besser sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OBUK Haustürfüllungen durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 30% der Bewertenden würden OBUK Haustürfüllungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OBUK Haustürfüllungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.