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Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich hatte insgesamt 2 Intervies, von denen das zweite nach dem Probetag war. Bewerbungsprozess war sehr schnell.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren kann nicht besser sein.

Bewerbungsfragen

Warum wollen Sie als Account Manager arbeiten? Stärken, Ziele, Hobbies. Wann kann ich anfangen? Wie hoch ist mein gewünschtes Gehalt?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unverschämter Umgang mit (abgelehnten?) Bewerber:innen

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Recruitement Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-Niveau des Bewerbungsprozesses an eine Consulting Stelle anpassen.

-Nicht für das Probearbeiten zusagen und dann auf mehrere E-Mails Tage später nicht reagieren um eine Woche später OHNE genannten Grund die Bewerbung abzulehnen.

Das ist respektlos und unprofessionell, und das in einer Branche, bei welcher gerade diese Attribute grundlegend sind.

Nicht weiterzuempfehlen (Ich bin inzwischen bei Porsche im Consulting, also soll es nicht an meiner Inkompetenz liegen)!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander CansierGeschäftsführer

Sehr geehrter/ geehrte Bewerter*in,
wir bedauern sehr, dass Sie sich im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses bei uns nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt haben und freuen uns, dass Sie im Anschluss an Ihre Bewerbung bei uns eine Anstellung gefunden haben, die Ihren Vorstellungen entspricht.

Als Personaldienstleister legen wir sehr großen Wert auf einen professionellen Umgang mit Kandidaten*innen und Kunden, was in Ihrem Fall augenscheinlich nicht ausreichend geglückt ist. Wir entschuldigen uns hierfür bei Ihnen und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft. Gerne stehe ich persönlich für ein klärendes Gespräch zu Ihrer Verfügung. Melden Sie sich in diesem Fall gerne bei uns, dann können eventuelle Missverständnisse aus dem Weg geräumt oder Defizite besprochen werden, so dass wir uns weiter verbessern können. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Alexander Cansier (Geschäftsführer)

Super schnelle Kontaktaufnahme, sehr angenehmes und informatives Gespräch Ich möchte aber doch lieber im Labor arbeiten.

4,6
Bewerber/inHat sich 2022 als Recruiter Life Science (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

  • Welche Tätigkeiten erwarten mich?
  • Gibt es die Möglichkeit für Homeoffice?
  • Wie groß ist das Team?
  • B.Sc. Biologie

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr freundliches und kompetentes Vorstellungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Account Manager - Life Science beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gibt keine

Bewerbungsfragen

  • Sehr freundlicher und kompetenter Gesprächspartner
  • Welcher Inhalt und Kompetenzen durch ein Wirtschaftschemie Studium erlangt werden und welche Positionen danach vorgesehen sind.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Über Indeed beworben - VideoInterview geführt - Zusage erhalten - Online-Onboarding & Prozesse geschult - Los geht´s!

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Headhunter / Personalvermittler*in Direktvermittlung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungs- und onboarding-Prozess hat perfekt funktioniert. Die IT wurde durch den IT-Dienstleister auf meinem Rechner installiert und die Prozesse wurden durch verschiedene OCR-Mitarbeiter*innen online geschult. Für mich keine Verbesserungsvorschläge bis heute. Ich arbeite 100& remote aus dem Ausland.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Habe mich wie in die Schulzeit zurückversetzt gefühlt

2,7
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Recruitment Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Überlegen, ob die Büroräumlichkeiten so sinnvoll gestaltet sind. Es fühlt sich nicht an wie in einem Unternehmen auf Grund des "Lehrerpults" vorne und dem Whiteboard dahinter.


Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander CansierGeschäftsführer

Sehr geehrte*r Bewerber*in, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Gerne hätten wir Ihre Fragen und Eindrücke im Rahmen des Bewerbungsprozesses persönlich mit Ihnen besprochen. Im Rahmen einer Kununu-Rezension ist dies natürlich nicht sinnvoll möglich. Grundsätzlich sind wir bemüht alle Fragen einer*s Bewerbers*in offen, ehrlich und umfassend zu beantworten. Hierzu bietet unser zweistufiges Bewerbungsverfahren (1. Interview onsite/remote & 2. Schnuppertag vor Ort) die Möglichkeiten. Wir nehmen Ihre Rezension ernst und versuchen uns weiter zu verbessern. Ihnen wünschen wir alles Gute und viel Erfolg bei der Suche nach einem neuen Arbeitgeber oder, sollten Sie bereits in neuer Anstellung sein, viel Erfolg im neuen Job.

Ein Bilderbuch Bewerbungsverfahren

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Recruitment Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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