100 Bewertungen von Bewerbern
100 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen100 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einen Tag nach Einsendung meiner Bewerbung erhielt ich eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch per Zoom ca. eine Woche später. Das Gespräch war von einer vertrauensvollen und freundlichen Atmosphäre geprägt. Es wurden Fragen zu meinen beruflichen Erfahrungen und meinem Studium gestellt und dabei wurde auch sehr auf die in meinem Anschreiben genannten Skills eingegangen. Unangebrachte Fragen gab es keine. Ausreichend Zeit für meine Fragen wurde eingeräumt. Am Ende des Gesprächs wurde ein Termin zum Probearbeiten in derselben Woche vereinbart. Ich kann eine Bewerbung bei Occhio in jedem Fall empfehlen.
The interview process was very well defined and the panel exactly knows what they require from the candidate.
Nach drei erfolgreich absolvierten Bewerbungsrunden inklusive abgeleisteter Probeaufgabe wäre es schon angebracht bei einer Absage etwas mehr Info zu bekommen als “es hat nicht gereicht”. Und das auch noch von einer HR-Verantwortlichen, die im gesamten Bewerbungsprozess nicht einmal anwesend war - nicht von der fachlichen AP, mit der man die ganze Zeit zu tun hatte. Als Bewerber hat man sich schließlich auch stundenlang Zeit genommen -ein bisschen mehr Respekt!
Das ist ein absolutes no go! Tut so etwas nie wieder und fragt einfach einen Recruiter.
Hatte mich am Anfang Juni beworben, und dazu kam gleich ein auto-email...allerdings mit falsche Anrede (kleine Fehlern die aber doch auffällig sind...). Erste Rückmeldung kam Mitte Juli, und zu Folge ein Telefonat-erstgespräch. Auch hier war ein Fehler mit Terminvereinbarung...
Dann hatte ich einen Austausch mit dem Team-lead Ende Juli gehabt. Das Gespräch und die Prozesse durchaus angenehm, aber da es noch zusätzlich ein Tech-task + 2 weitere Gespräche geplant waren, fühlte es sich doch ein bisschen überlastend an.
Außerdem war ich auch gleichzeitig im Gespräch mit anderen Unternehmen, und sogar die Firma die ich später als Ochhio's erste Meldung beworben habe, waren schneller in ihre Rückmeldung und Einladung zum Gespräch. Die Aufgaben oder potenzielle Mitarbeiter schienen alle sehr vielversprechend, jedoch die Komplexität, Fehlern und Aufwand der Prozesse von Occhio - ganz besonders daß es länger als mid.2 Monate für die ganzen Prozessen zu rechnen ist - überzeugte mich anders zu entscheiden.
Es sind nicht ein oder zwei definitive Komponente, aber dies und das zusammen...jedoch könnte die Dauer der Bewerbungsprozesse beschleunigt werden, um die Kandidaten zu gewinnen..
Telefonisches Bewerbungsgespräch Bewerbungsgespräch war m. E. viel zu theoretisch aufgebaut. Ich komme aus einem grundlegend anderen Bereich, was auch bekannt war. Jedoch wurden sehr spezielle Fragen gestellt, welche ich auch durch Unkenntnis von unternehmensrelevanten Daten, nicht beantworten, nur schätzen konnte.
Persönliche Fragen sind de facto nicht gestellt worden. Nach Absage, freundlich nachgefragt, woran ich gescheitert bin - keine Rückmeldung.... Hat halt nicht sein sollen und bin auch nicht böse darüber ;)
Edit: Ich habe nun doch eine, sogar sehr freundliche und ausführliche Rückmeldung bekommen, warum es nicht geklappt hat. Namen darf man nicht angeben, aber in diesem Zusammenhang bedanke ich mich dafür, die Rückmeldung war auch verständlich und nachvollziehbar.
In meiner Eingangsbestätigung stand nicht etwa "Sehr geehrter Herr Nachname", sondern meine E-Mail. Copy-Paste-Panne!
"Wir melden uns baldmöglichst bei Ihnen." Von wegen. Ich versehe Bewerbungen mit einem Tracking, diese wurde 15x geöffnet und seit 3 Monaten hat sich niemand mehr damit befasst.
So verdient kununu Geld.