Pay gap deutlich spürbar - keine Chance auf Gehaltsanpassung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr gute Menschen dort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die absolute Resistenz gegen Gehaltsanpassungen und die Diskriminierung im Gegensatz zu anderen Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten mehr Geschätzt werden. Man sollte in diese motivierte Mitarbeiter investieren statt es zu dem Punkt zu bringen wo man sich leider dafür entscheiden muss einen anderen Weg weil man bei Occhio nicht weiter kommt. Langjähriger und loyale Mitarbeiter gehen, und dann werden andere Eingestellt für die man dann viel mehr Gehalt zahlt obwohl kein Wissen da ist.
Arbeitsatmosphäre
Es ist okay. Wobei es darauf ankommt wo du arbeitest. Es wird wenig gelobt und viel erwartet.
Kommunikation
Kommunikation ist nach wie vor schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind toll, und der Zusammenhalt auch. Leider gibt es auch das absolute Gegenteil, aber das hat nichts mit dem unternehmen zu tun.
Work-Life-Balance
Nach außen wird beworben mit Home office usw. aber tatsächlich wird man schlecht angeschaut wenn man Home office macht. max 1. mal die Woche und dann auch nur mit einen schlechten Gefühl. Es gibt keine Möglichkeit auf flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Vorgesetzte sind fair. Man kann leider nicht offen über Probleme oder Anregungen sprechen. Sachen werden versprochen und dann heißt es "das habe ich nie gesagt, dass hast du dir eingebildet"
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche, und wenn man mehr Aufgaben übernehmen muss, wird dass Gehalt nicht angepasst. Man soll immer mehr arbeiten für weniger Geld.
Gleichberechtigung
Um Ehrlich zu sein, riesen gender pay gap. In meinen Fall, bekomme ich viel weniger Geld als Kolleg/innen die absolut die gleiche oder untere Positionen und Aufgaben haben. Es wird begründet damit dass man schlecht Verhandelt hätte.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Es wird nicht in gute Arbeitsplätze investiert. Rückenschmerzen sind vorprogrammiert. Zu laut.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unterdurchschnittlich trotz guter Qualifikationen, gender pay gap. Gehaltsanpassung / Gehaltserhörung so gut wir unmöglich. Bonus immer wieder gestrichen. Null motivation dadurch, aber es wird immer 110% erwartet und dann nicht vergütet.
Image
Nach außen Luxus, und super image. Innen naja.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden, jedoch wird auch hier keine Gehaltsanpassung gemacht nach erfolgreicher Weiterbildung.