18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Produkt
Wesentliche Aufgaben auf VPs verteilt die das nicht zusätzlich leisten können. Es Bedarf hier wieder einen 3er Team
Installieren Sie wieder die Struktur SCM und MD. Das gehört zusammen um hier weiter zu kommen
Es wird vieles auf die Ebene darunter delegiert.
Man macht das gut mit Social Media
Wir tun was wir können. Es fehlt an Professionalität und Erfahrung - Prozesse und Systeme in Einklang bringen.
Der VP Regulatory sollte nicht die GF haben. Wir benötigen Generalisten mit Führukgserfahrung und Geschäftsprozesserfahrung
Mein Empfinden nach benötigen wir jemand mit Erfahrung die Geschäftsprozesse auch mit SAP auf das nächste Level zu bringen
Meines Erachtens gibt so viel zu tun/optimieren
Ein paar Benefiz, angemessener Lohn .
Fairness ggü einzelner.
Mitarbeiterbewertung völlig daneben.
Bitte behandelt die Mitarbeiter gleich und geht den Hinweisen auf Schwierigkeiten im "Produktionsflow" nach .
Das stätig abändern der Software für die Dokumentation, erschwert den Arbeitsprozess in manchen bereichen zusätzlich. Leider ist es dann nicht immer möglich eine gleichbleibende Leistung zu gewährleisten, da die Eingewöhnung viel Zeit verschluckt.
Bitte sammelt die Abänderungen und macht ein Update vlt quartalsweise?
Ich weiß, es steckt in den "Kinderschuhen" dennoch ist es schwierig für die Mitarbeiter dies zeitnah zuverlässig umzusetzen ..zumindest ist es bei mir der Fall.
Ist gut aber könnte besser sein
Intern gibt es viel Unstimmigkeiten was das Image der Firma anbetrifft.
Der AG hat sich in den letzten zwei Jahren sehr bemüht, den Bedürfnissen der Arbeitnehmer als gesamtes gerecht zu werden.
Kaum bzw nicht bekannt
Hat sich gebessert .
Ich denke schon, das sich der AG hier Gedanken zum Ökologischen Fussabdruck gemacht hat .
Der Weg zur volldigitalen Dokumentation war weit aber wir sind auf einem guten Weg .
Das funktioniert gut, könnte aber noch ein wenig mehr Teamgeist geben .
Respektvoll wie ich finde und auf Bedürfnisse wird hier Rücksicht genommen
Leider ist mein Empfinden : Hier wird zweierlei Maß gemessen.
War auch nicht immer so und ist erst seit kurzem verstärkt. Das drückt die Stimmung und das persönliche Wohlbefinden.
Okay .
Zwei Produktionsstätten, eine neuer und eine das "Urgestein" .
Investiert und verbessert wird nur die eine, die andere ist des talers irgendwie nicht wert.
Schlechtere Lichtverhältnisse z.b, Arbeitsmaterialien sind nun doch nicht mehr so "Frisch" und geben auch gerne mal den Geist auf . Ein Ernstnehmen des Mitarbeiters täte hier gut dran, die ein oder andere Situation zu umgehen .
Solange es um die Entwicklung der Firma geht, ist man hier auf Zack. Ich finde die monatlichen Updates und Versammlungen sehr informativ. Persönliche Aspekte werden aber leider allzu wenig ernst genommen . Zumindest ist es mein Empfinden.
Naja . Nicht wirklich
Sicherlich sind die Aufgabenbereiche wie in jeder Firma auch begrenzt.
Aber sollte man sich hier in sein Aufgabenbereich eingefunden haben, so ist jeder Tag eine neue Herausforderung, denn jedes einzelne Produkt ist doch immer irgendwie ein Unikat.
Personalabteilung war schlecht besetzt;
Informationen wurden nicht geteilt / weitergeleitet
manche Kollegen
in manchen Teams besser, in diesem R&D Team schlecht
ok
Wenn ich 0 Sterne geben könnte, würde ich es tun.
Schrecklich, der Manager weiß nicht, wie man das Team führt und hat Lieblinge
Sie gehen in diesem Unternehmen rückwärts, statt vorwärts
positives, dynamisches Arbeitsklima
lässt sich meist gut vereinbaren
gute Bezahlung und viele kleinere Zuwendungen
der Zusammenhalt innerhalb unserer Teams ist sehr stark, könnte aber zwischen den einzelnen Teams noch besser sein
konstruktiv und partnerschaftlich
viel Selbstverantwortung und Flexibilität
da ist noch Luft nach oben
abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
Das Produkt und die hohe kulturelle Vielfalt.
Es ging zum Schluss nur noch um Geld und den Marktwert zu steigern. Das Produkt an sich stand absolut nicht mehr im Vordergrund.
Man sollte sich vielleicht einmal fragen warum so eine hohe Fluktuation herrscht.
Wenn kein Kundentermin ist, kann man auch ein paar Tage zu Hause bleiben
Zu viele Kündigungen
Mal wieder zuhören was der Kunde will
Im Verkauf aktuell nur noch Druck. Der Kunde war einmal im Fokus. Neue Mitarbeiter sollten fragen, warum so viele gekündigt werden oder selber kündigen.
Englischkurs wird angeboten
Wenn jemand Zeit hat, dann hilft man sich.
Haben viele sehr alte Mitarbeiter
Kaum. Es hat keiner Zeit
Kein mehr
Alles in allem super! Es gibt hier und da mal ein paar Tage, wo es nicht so rund läuft, worunter die Arbeitsatmosphäre unter Umständen leiden kann. Das ist aber vollkommen normal und bei jedem Unternehmen so.
Ich kann nur für mich persönlich sprechen, und bei mir könnte es nicht besser sein mit Work-Life-Balance. Das war schon bei der Einstellung ein sehr wichtiger Punkt für mich, und es funktioniert bestens. Ich kann meinen Feierabend größtenteils pünktlich machen. In den Fällen, wo Überstunden anfallen, werden sie nicht wortlos vorausgesetzt, sondern man wird immer gefragt, ob das passt. Und last but not least - 30 Tage Urlaub tragen wesentlich zur guten Work-Life-Balance bei.
Es gibt interne Schulungen, externe Seminare. Man kann auch Fortbildungsbedarf anmelden, falls einem was Bestimmtes fehlt, es gibt individuelle Lösungen.
Endlich mal ein Arbeitgeber, der Dankbarkeit auch in finanzieller Form zeigen kann. Für einen Menschen wie mich, der sich aus falsch verstandener Freundlichkeit durchaus zu viel zumuten kann, ist es besonders wichtig, bei jemandem zu arbeiten, der einen nicht über den Tisch ziehen will. Hier fühle ich mich in dieser Hinsicht gut aufgehoben.
Die Kollegen halten zusammen und stehen einander zur Seite mit Rat und Tat.
Alles prima. Es gibt genug Lob, aber auch konstruktive Verbesserungsvorschläge.
Alles perfekt außer der Klimaanlage, die gefühlt jede Woche kaputtgeht. Und ohne ist es wirklich unangenehm warm, das drückt ganz schön auf den Kopf. Es wird sich aber immer schnell um die Reparatur gekümmert. Ansonsten bekommt man alles, was man braucht. Ich vergebe jetzt schon 5 Sterne, da ich der festen Überzeugung bin, dass es bald mit der Klimaanlage klappt.
Die Kommunikation funktioniert in 99% der Fälle und findet auf Augenhöhe statt. Kleines Manko: Es gibt manchmal Kollegen und Situationen, bei denen man die Informationen aus der Nase ziehen muss. Man bekommt zwar alle Antworten, die man haben möchte, aber nur, wenn man Löcher in den Bauch fragt. Ein bisschen mehr Reden ohne ausdrückliches Nachfragen wäre an manchen Stellen zielführender und zeitsparender.
Sehr abwechslungsreich, immer was Neues.
Perfekte Work Life Balance
Als kleines Unternehmen muss man noch kämpfen um das gleiche Image wie die großen zu bekommen.
Ich würde mir mehr Sozialleistungen wünschen. VWL wäre ein Anfang.
Gehalt passt sehr gut
Gleitzeit bringt nichts wenn erwartet wird, dass man regelmäßig Überstunden macht.
Die Mitarbeiter die von Anfang an dabei sind halten zusammen.
Durch häufigen Wechsel der Geschäftsführung trifft das mittlere Managment viele Entscheidungen obwohl sie nicht dafür qualifiziert sind und mit Halbwissen glänzen.
Es wird das Eine gesagt und das Andere gemacht.
Wenn man bei dem unstrukturierten Chaos durch sieht.
So verdient kununu Geld.