Unwohlsein garantiert
Verbesserungsvorschläge
Nicht andauernd von der Mitarbeit*innen fordern sondern auch mal fördern.
Die Benefits sind amüsant. Mit einem Obstkorb neues Personal zu suchen spricht für sich.
Fokus darauf zu setzen die jetzigen Mitarbeiten beizubehalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg*innen sind dauernd am spötteln und es fehlt an Zusammenklang wegen fehlenden Wohlbehagen die unser AG einfach nicht herrichtet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist miserabel. Man wird nicht gehört und falls ja, dann wird man nicht ernst genommen.
Alles ist oberflächlich.
Kollegenzusammenhalt
Fast garnicht vorhanden. Andauernd fehlendes Personal und alle sind überfordert. Große Konkurrenz zwischen Koleg*innen weil die Konkurrenz zwischeinander beführwortet. Hauptsache die Zahlen stimmen.
Work-Life-Balance
Es fehlt seit Jahrzehnt Personal so das man immer in Rückstand hat und kaum eineWork-Life-Balance aufbauen kann
Vorgesetztenverhalten
Viele interne Gespräche zwischen AN und AG werden ausgetragen. Vorgesetzte ziehen die Mitarbeiter nicht ein.
Arbeitsbedingungen
Das System hängt andauernd. Maus u.s.w sind veraltet und nicht ergonomisch. Die Tische sind nicht für die Mitarbeiter passend eingestellt da es keine festen Sitzplätze gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unter anderem das niveauloseste. Ungerechtigkeit weil nicht qualifizierte MA mehr Gehalt als ausgelernte im Unternehmen erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich