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OCHSENDORF 
& 
COLL. 
Partnerschaftsgesellschaft
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OCHSENDORF & COLL. Partnerschaftsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OCHSENDORF & COLL. Partnerschaftsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OCHSENDORF & COLL. Partnerschaftsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    40%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den Teams ok, darüber hinaus nicht

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Kollegen an

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice möglich

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich empfinde die Arbeitsatmosphäre als angenehm und wertschätzend

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

tägliches Meeting über Teams über die aktuellen Zahlen der jeweiligen Dezernate, wöchentliches Meeting über Teams, in dem man über sämtliche Erfolge und aktuellen Zahlen informiert wird. Hier werden ebenfalls sämtliche Neuigkeiten mitgeteilt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office Möglichkeit 2x die Woche, sowie Gleitzeit, Bezüglich Urlaub wer zuerst kommt, mahlt zuerst - faire Regelungen werden getroffen

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