Ein hin und her
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt langsam das die Firma was verbessern möchte. Auch für mental health was heutzutage immer wichtiger wird. Wer gute mitarbeiter haben möchte, sollte sich auch um ihre gesundheit interessieren. Ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgt auch für zufriedene arbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal Anfangen Leute nach dem zu beurteilen wofür sie auch da sind...wegen der Arbeit. Nur weil jemand gerne redet wie ein wasserfall, bedeutet es nicht das diese Person auch gut arbeitet... Leute werden leider zu schnell bestraft wenn sie gewissenhaft und fleißig ihre arbeit verrichten. Zu schnell wird geurteilt das man distanziert ist. Die Firma gibt leider einem keinen Grund fleißig zu arbeiten...das liegt aber mitunter auch an Gruppenleitern/Vorarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Ist solide...leider häufig noch Gruppenbildung und ausschließen aber dafür kann die Firma selber nichts. Man muss halt mit dem richtigen Charakter zu den richtigen Leuten.
Kommunikation
Kommunikation ist hier nicht bekannt. Auch wenn neue Telefone angeschafft wurden, heisst es nicht das die Leute wissen wie man so ein ding benutzt. Die Kommunikation zwischen bereichen sind sehr häufig nie vorhanden und man muss mit Überraschungen und co rechnen...was die Arbeitslaune enorm in den Keller zieht, da planen nicht möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Probleme werden nicht angesprochen, lieber greift man zu den typischen Methoden des lästerns und Sticheln. Geht schon Richtung Mobbing an manchen tagen. Macht die Laune auf Arbeit gegen null. Aber es ist das Prinzip der Mehrheit. Solange die Mehrheit das Gegenteil sagt, ist es sinnlos irgendwas zu sagen und man muss sich durchkämpfen und ignorieren.
Work-Life-Balance
Urlaub kriegt man eigentlich immer wenn man den möchte. Kollegen sind im Punkt eltern/Kinder nachsichtig und sind fine damit früher abhauen zu können. Überstunden eher selten der fall. War früher viel schlimmer als jetzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett und sympathisch und kann man gut mit reden. Jedoch sind manche Entscheidungen fragwürdig und fairness leider nicht wirklich vorhanden.
Gleichberechtigung
Dieser Firma ist nicht die Arbeitsqualität wichtig sondern wie lange eine person da ist. Eigentlich lohnt es sich nicht sich den *rsch aufzureißen da du eh nicht aufsteigen wirst solange jemand vor dir angefangen hat. Arbeitsqualität ist leider leider gottes echt egal dort. Und der fakt das man "beliebt" sein muss ich leider auch ein punkt da die Gemeinschaft gerne mit entscheidet und lieber auf Persönliche sachen guckt anstatt auf das Arbeitsverhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind eigentlich ganz gut. Gehalt ist ein sehr schwieriges thema....wird zwar damit geworben wie viel Rekordgewinn wir machen, aber Gehaltstechnisch ist das noch so eine Sache. Jedoch ist das Weihnachtsgeld und die Premie sehr entgegenkommend.
Karriere/Weiterbildung
In dem Bereich wo ich bin, gibt es leider keine treppe um aufzusteigen und etwas mehr geld zu bekommen. Somit etwas traurig.