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Octopus Energy Services Germany GmbH Logo

Octopus 
Energy 
Services 
Germany 
GmbH
Bewertung

Der pure Absturz wegen Jugendlichen Daulto Leichtsinns

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen Zusammenhalt! Die firma an sich ist perfekt aber der Umschwung war unüberlegt und macht alles kaputt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles gesagt

Verbesserungsvorschläge

Nicht unüberlegt Firmen kaufen und vor allem nicht nen 20 jährigen in einer der höchsten Positionen stecken der keine Ahnung hat.

Arbeitsatmosphäre

Voll Katastrophe

Kommunikation

Mit Team leads und direkten Kollegen super! Mit der oberen Rige die sich für was besseres hällt katastrophal.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung direkt perfekt! Alles danach benötigt keinerlei Worte …

Work-Life-Balance

War schon besser

Vorgesetztenverhalten

Hier muss man klar Team lead und Head of Sales schützen. Neuer daulto Chef versucht mit dem Kopf durch die Wand zu gehen und stichelt alle nur auf. Direkt unbeliebt gemacht.

Interessante Aufgaben

Auf jedenfall

Gleichberechtigung

0,0 die oberen sind unter sich und niemand achtet auf die unteren

Umgang mit älteren Kollegen

Je jünger desto besser

Arbeitsbedingungen

Keine Überstunden mehr, durch Elektro Autos nur am Laden was niemanden interessiert…und das witzige ist das auf einmal hier gute Bewertungen rein kommen da man schiss hat das der Score weiter abstürzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An sich sind die Ansätze der firma gut aber wie erwähnt Elektro Autos haben im Außendienst vor allem bei diesen Fahrstrecken nichts verloren.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird auf einmal um 60-70% gekürzt. Nur weil jemand kommt und sagt mach mal meine Jungs verdienen auch nicht so viel. Sollte lieber mehr an seine Zahlen wie andere unrechtmäßig zu beschneiden die immer und immer wieder Rekorde geschrieben haben. Das ist ein Schlag ins Gesicht für alle die hier Gas gegeben haben.

Image

War besser. Es wird immer alles schön anschaulich gemacht das jeder denkt wie super, genauso wie die guten Bewertungen die plötzlich kommen.

Karriere/Weiterbildung

Kommst du nicht von außen hast du keine Chance hoch zu kommen…! Facts

5Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Florian GeierDirector People Operations

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du die jüngsten Veränderungen so negativ erlebst. Die aktuellen Veränderungen waren ein entscheidender Schritt für uns, und wir verstehen, dass solch eine Veränderung viele Herausforderungen mit sich bringt, besonders wenn es um die Integration neuer Führungskräfte geht.

Was du ansprichst, ist ein berechtigter Punkt. Es war nicht unser Ziel, das bestehende Team und die Kultur so stark zu verunsichern. Unser Ziel ist es, alle bei Octopus zu einem stärkeren Team zu vereinen, indem wir alle Stärken bestmöglich bündeln. Wir sind uns bewusst, dass dieser Prozess Zeit braucht, und dass nicht alle Veränderungen sofort die erhofften Ergebnisse bringen. Hier braucht es von allen auch Geduld und eine positive Einstellung.

Trotz allem möchten wir betonen, dass es nicht unsere Absicht war, die langjährigen Mitarbeiter und die Expertise innerhalb des Unternehmens zu übergehen.

Es ist uns wichtig, weiterhin auf die Meinungen und Erfahrungen der gesamten Belegschaft zu hören, insbesondere der langjährigen Kollegen, die die Identität von Octopus geprägt haben. Wir wissen, dass solche Veränderungen hart sein können, aber wir glauben auch fest daran, dass wir mit der richtigen Balance aus Erfahrung und neuen Impulsen als Unternehmen noch erfolgreicher werden können.

Die genannten Punkte werden weiterhin intern besprochen, und wir setzen alles daran, uns zu verbessern und aus diesen Erfahrungen zu lernen. Dein Feedback ist ein wichtiger Teil dieses Prozesses, und wir hoffen, dass wir gemeinsam wieder zu einer positiven Arbeitsatmosphäre zurückfinden können.

Love & Power
Florian

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