Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Du suchst nach einem Job mit fairer Bezahlung und Benefits, bei dem du gleichzeitig etwas Gutes tust? MIt der Installation von Wärmepumpen machen wir möglich, was lange Zeit undenkbar war: einen grünen Planeten und eine enkeltaugliche Zukunft.
Gemeinsam die Energiewende voranbringen – bei Octopus Energy
Seit unserer Gründung 2016 in Großbritannien verfolgen wir eine klare Mission: Wir wollen die Energiewende weltweit mit smarter Technologie beschleunigen und einen großen, grünen Fußabdruck hinterlassen. Heute zählen wir zu den führenden Anbietern erneuerbarer Energien, versorgen fast acht Millionen Kunden weltweit und sind seit 2020 auch in Deutschland aktiv.
Wir entwickeln eine smarte Energie-Infrastruktur, die eine enkeltaugliche Zukunft möglich macht. Seit 2022 bieten wir Wärmepumpen-Komplettlösungen an – umgesetzt von unseren eigenen Fachkräften. Unsere Teams bestehen aus festangestellten Monteuren, Landschaftsgärtnern sowie ausgebildeten Gesellen und Meistern im Bereich SHK und Elektrotechnik.
Wir sind in neun Ländern aktiv und investieren kontinuierlich in Forschung und Entwicklung, um Wärmepumpen effizienter und erschwinglicher zu machen. Unser Engagement untermauern wir in Deutschland durch die Mitgliedschaft im Bundesverband Wärmepumpe e.V.
Bei Octopus Energy verbinden wir Technologie, Innovation und Nachhaltigkeit – und gestalten so eine Zukunft, auf die wir stolz sein können. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Energiewende mit uns!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
BetriebsarztDeine Benefits bei uns:
✅ Vergünstigungen & Vorsorge:- Monatlicher Zuschuss zum Nahverkehrsticket von bis zu 49€- Monatlicher Zuschuss zum Mittagessen von bis zu 108,45€- Vergünstigtes Fahrradleasing- Betriebliche Altersvorsorge- Aktienoptionen✅ Familie- Beratungsangebote und Unterstützung bei Kinderbetreuung über Heynanny- Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung von bis zu 200€✅ Sport & Gesundheit- Zuzahlungen zu Fitness- Angeboten über Wellpass✅ Lernen & Weiterbildung- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten- Kostenlose Sprachkurse über Busuu
Die Kommunikation auf Augenhöhe ist für mich ein ganz großer Pluspunkt. Man muss natürlich auch die Initiative ergreifen und auf seine Vorgesetzten zu gehen, Gedanken lesen können diese nämlich nicht. Aber sobald ich mit Anmerkungen, Ideen oder anderes ins Gespräch gegangen bin, wurde mir jederzeit zu gehört und gemeinsam nach Lösungen etc. gesucht. Ich hatte nie das Gefühl, dass ich nicht ernst genommen wurde. Außerdem hat man mir immer gezeigt, dass man mich für meine Arbeit schätzt, da regelmäßig Feedback-Gespräche ...
Octopus Energy ist mutig und eine Wette auf die Zukunft eingegangen unsere Welt von den fossilen Brennstoffen zu befreien und um gegen die globale Erderwärmung eine Lösung anzubieten. Es ist niemals zu spät Mutig zu sein.
Faires Miteinander, sehr gute Benefits (Essenszuschuss, Wellpass und Übernahme der Kosten für die Fahrkarte)
Jede Anmerkung oder Verbesserungsvorschläge werden auf jeden Fall mal angehört.
Zusammenhalt, Offenheit und alle wollen etwas voranbringen.
Nichts zu bemängeln bin sehr zufrieden
Die vielen verschiedenen Versprechungen, die dann einfach nicht eingehalten werden.
Das Octopus Energy noch nicht in ganz Deutschland gibt. Wir arbeiten daran.
Dass es in Deutschland nicht mehr solcher mittel-großen Unternehmen gibt...
Ich finde nichts schlecht an Octopus, im Gegenteil!
Ein Knackpunkt eines jeden Unternehmens ist die Kommunikation im Unternehmen, wie Leute etwas über neue Abläufe etc. erfahren. Auch OESG hat das noch nicht perfektioniert, auch wenn die ersten guten Schritte eingeleitet wurden
Mehr auf sein Mitarbeit eingehen. Vor allem Verbesserungsvorschläge die Mitarbeiter den Vorgesetzten weitergeben, nicht als eigene Vermitteln. Das ist sehr demotivierend für die Mitarbeiter.
Die erste Zeit nach der megaguten Onboarding Woche könnte noch besser geplant werden, aber da wird schon dran gearbeitet.
Mehr an der Kommunikation arbeiten
Mitarbeiter, die länger in der Firma sind zu fördern und Chancen für mehr Verantwortung aufzuzeigen.
Der am besten bewertete Faktor von Octopus Energy Services Germany ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Aufgabe an sich war wirklich interessant. Zu Anfang konnte man seine eigenen Ideen einbringen und umsetzen. Nach dem Führungswechsel eher schwierig. Es heißt ja immer "neue Besen kehren gut" aber in diesem Fall war es nur ein keiner Handbesen
Energie-Markt hat immer neue Ereignisse und Menschen die Ihn vollständig überblicken müssen sich damit unglaublich viel befassen
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Manchmal noch etwas chaotisch, aber es wird immer besser.
Ja auf jeden Fall meine Arbeit macht mir Spaß und ich gehe gerne jeden Tag zum Kunden .
Ich kann mich voll einbringen ind die Meinung wird gehört.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Octopus Energy Services Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eigentlich nicht gegeben. Es wird meistens auf externe neue Mitarbeiter gesetzt, anstatt die eigenen Mitarbeiter zu fördern und aufzubauen.
Weiterbildungen können noch mehr ausgebaut werden