13 Bewertungen von Bewerbern
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Bewerbung wurde auf Einladung des Recruiting-Teams nach einem positiven Telefonat eingereicht.
Vier Wochen später wurde auf Nachfrage bestätigt, dass der Bewerbungsprozess noch läuft.
Nach vier Monaten ohne Feedback wurde das Recruiting-Team während der Geschäftszeiten telefonisch kontaktiert – ohne Erfolg: keine Erreichbarkeit, keine Möglichkeit, eine Sprachnachricht zu hinterlassen, und keine Weiterleitung an die Zentrale. Dieses Ergebnis wiederholte sich nach einer weiteren Woche des Wartens.
Nichts
Die Einladungen zu den Gesprächen sowie die Absage werden standardisiert über das Bewerbermanagement- System verschickt (ohne vorherigen Telefonkontakt).
Zeugt leider von mangelnder Wertschätzung gegenüber dem Bewerber
Das es nach mehr als 2 Monaten keine Rückmeldung gibt, zeigt dass man wenig Interesse an dem Bewerber zeigt. So bewegt man keinen Bewerber bei diesem Unternehmen zu arbeiten. Vielleicht geht man ja mit dem eigene Personal aich so um. Eine Antwort wäre schön gewesen.
Nichts
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Wechsel des Arbeitgebers nach rd. 20 Jahren wegen Umstrukturierung.
Einfach Bewerber nicht monatelang hinhalten und nicht noch auf Rückfragen in die Irre leiten. Unpersönlicher Prozess, schlechtes Portal. Falsche Erwartungen wecken und dann nach Monaten wegwerfen wie die heiße Kartoffel.
Das Einreichen der Bewerbung über das Karriereportal ging einfach und unkompliziert. Eine Eingangsbestätigung erhielt ich sofort. Leider erhielt ich innerhalb der darauffolgenden Wochen keinerlei Reaktion des Unternehmens. Die einzige Reaktion, die ich erhalten habe, war die Tatsache, dass ich von meinen Kolleginnen und Kollegen meines aktuellen Arbeitgebers auf die Bewerbung angesprochen wurde und das, obwohl ich die Bewerbung nachweislich sehr diskret eingereicht und behandelt habe. Nach Recherchen konnte ich feststellen, dass eine Person der Fa. Oculus ein freundschaftliches Verhältnis zu einer Person meines Arbeitgebers pflegt und Bewerbung(en) dort thematisiert wurde(n). Zusätzlich möchte ich erwähnen, dass bevor ich eine Rückmeldung der Fa. Oculus zu meiner Bewerbung erhalten habe, ich bereits mitbekam, dass die Stelle intern vergeben wurde. Eine Rückmeldung bzw. Absage von Oculus erhielt ich leider erst nach erfolgter Nachfrage. Daher wurde mein persönliches Erscheinungsbild über das Unternehmen durch die genannten Argumente in Mitleidenschaft gezogen.
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