Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen das im Jahre 1895 gegründet wurde. Die Firma OCULUS Optikgeräte GmbH ist seit über 125 Jahren weltweit ein starker Partner für Ophthalmologen, Optometristen und Augenoptiker. Für diesen klar umgrenzten Anwenderkreis entwickelt OCULUS erstklassige Instrumente für die Augendiagnostik. Das Maß aller Dinge sind die hohen Anforderungen unserer Kunden und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Technologien.
Über 60% des Umsatzes von OCULUS werden auf Auslandsmärkten realisiert. Im Hauptsitz von OCULUS sind über 450 Mitarbeitende tätig. Mehr als 60 % von ihnen arbeiten in Forschung und Entwicklung sowie Fertigung und Kundenservice. Mit 13 internationalen Tochterunternehmen und mehr als 200 Händlern in über 80 Ländern sind wir rund um den Erdball für unsere Kunden da.
OCULUS Optikgeräte unterstützt und begleitet seine Mitarbeiter bei ihren beruflichen Zielsetzungen. Die Fort- und Weiterbildung der Mitarbeitenden wird gerne gesehen und unterstützt.
Interne Optionen
OCULUS Optikgeräte GmbH bildet ihr Fachpersonal seit Jahrzehnten in ihrer eigenen Ausbildungswerkstatt und in verschieden Abteilungen aus. Durch ein Team von Ausbildern, werden die Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit professionell betreut.
Mehr als 75 % unserer ehemaligen Auszubildenden sind bei OCULUS beschäftigt.
Nach erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung, besteht die Möglichkeit sich zum Techniker oder Meister weiter zu qualifizieren. Auch ein Duales Studium (Studium Plus) ist für besonders leistungsstarke Auszubildende nach Ausbildungsabschluss möglich.
Interne Weiterbildung
Unsere Mitarbeiter werden durch ein breit gefächertes Angebot an Trainings und individuell abgestimmten Maßnahmen weitergebildet um sie bei ihren beruflichen Zielsetzungen adäquat zu unterstützen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Barrierefrei
CoachingBAV
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kita-Zuschuss
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Firmenhandy
Mitarbeitervertretung
Coaching
Mitarbeiter-Rabatt
Barrierefrei
Mitarbeiterbeteiligung
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Tariflich angelehnte Gehälter/Sondergehälter usw.
Gemeinsam stark
Seit der Unternehmensgründung im Jahr 1895 ist das Familienunternehmen inhabergeführt.
Immer im Mittelpunkt: unsere MitarbeiterInnen. Sie sind die Basis. Denn nur zufriedene und verantwortungsbewusste MitarbeiterInnen können unserem hohen Anspruch Rechnung tragen.
Nur in einem ausgewogenen work/ life balance kann diese Firmenphilosophie gelebt werden.
Und deshalb ist uns die Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen so wichtig.
Ein Platz zum Wohlfühlen
OCULUS erreicht seine Unternehmensziele nur gemeinsam mit hoch motivierten MitarbeiterInnen. Um diese Motivation zu erreichen, streben wir an ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder sein Bestes geben kann.
Viel Raum fürs Leben
Sehr viele Personalaktivitäten sind an den Lebenszyklus der jeweiligen MitarbeiterIn angelehnt. Wir sehen unsere Angestellten als Menschen. Und die müssen neben der beruflichen Herausforderung auch ihre privaten Aktivitäten meistern.
Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig
Jede MitarbeiterIn hat seinen Lebenszyklus und individuelle Bedürfnisse. Wir begleiten Sie nicht nur in Ihrer beruflichen Laufbahn und fördern hier Ihre Talente. Auch im Privaten können Sie auf unser Verständnis und unsere Unterstützung zählen.
Ausbildung
Als erfolgreiches Unternehmen in einer High Tech Branche sind es unsere Mitarbeiter, die den Fortschritt wesentlich gestalten. Um unsere Ideen weiterhin innovativ umsetzen zu können, benötigen wir hervorragend ausgebildete Nachwuchskräfte. Mit sehr guten Erfahrungen haben wir seit 1947 über 250 Nachwuchskräfte selbst ausgebildet. Daran wollen wir auch zukünftig festhalten.
Möchten Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte sein?
Wir bieten regelmäßig Ausbildungsplätze für:
Qualifikationen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OCULUS Optikgeräte GmbH.
Hauptsitz Wetzlar
13 weitere Standorte weltweit
Nette Kollegen
Engagement der Geschäftsführung, der Führungskräfte und natürlich der Mitarbeiter, um die Abläufe, das Arbeitsklima und die Qualität noch besser zu machen.
Zahlt pünktlich
Entwicklungsperspektiven.
Benefits.
Kantine mit eigenen Köchen.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Ich bin seit 1 Jahr und 8 Monaten dort, ich finde alles bisher gut.
Alte Unternehmensstrukturen, Mitarbeiter haben nicht viel zu sagen
Die Vorgesetzten dieser Firma scheinen kein Interesse am Wohlergehen und der Arbeitszufriedenheit ihrer Mitarbeiter zu haben. Es liegt in der Verantwortung von Arbeitgebern, für ein gesundes Arbeitsumfeld zu sorgen und ihre Mitarbeiter fair zu behandeln. Es ist höchste Zeit, dass die Einhaltung der Arbeitszeit strenger kontrolliert und geahndet werden, um den Schutz und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu gewährleisten. Sofern möglich, ist es ratsam, solche Firmen zu meiden und stattdessen Arbeitgeber zu unterstützen, die sich für ein positives und respektvolles ...
alles andere
Leider weit entfernt vom Durchschnitt. Die Bezahlung ist in keinster Weise der Qualifikation angemessen. Es wird weder ein Tarif gezahlt, noch gibt es regelmäßige Erhöhungen. Vielmehr muss man um jeden Gehaltssprung kämpfen und in den Mitarbeitergesprächen auf seine Leistungen und den Zugewinn für die Firma hinweisen.
Es gibt zu wenig Lob und Anerkennung der Leistungen des Einzelnen. Manchmal wäre das schon ein einfaches "Danke" vom Vorgesetzten, das aber oft auf der Strecke bleibt.
Der Informationsaustausch zwischen Geschäftsführung, Abteilungsleitung und Mitarbeiter ...
Teilweise bleibt durch den schnellen Wachstum die allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit auf der Strecke, man hat das Gefühl alles soll professionalisert werden und das familiäre leidet leider darunter. Gerade das Familiäre war bzw. Ist noch super in der Firma deashalb ist das meckern auf hohem Niveau.
Einfach besser mit seinen Mitarbeitern umgehen und diese nicht nur als stupide Produktionskraft betrachten.
Mehr mit der Zeit gehen und den Mitarbeitern mehr Freiheiten lassen
GF sollte die Compliances selber leben statt nur zu propagieren.
Sich mit schlechten Bewertungen Auseinandersetzen und nicht wie die vorherigen Bewertungen löschen lassen.
Wenn man als Mitarbeiter Öffentlich Kritik ausübt und um ein Gespräch mit dem vorgesetzten bittet, wird man mit allen mitteln abgestraft!
Es gibt keine alles Top
Der am besten bewertete Faktor von OCULUS Optikgeräte ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Die Arbeitsteilung wird oft besprochen, es wird immer gefragt ob man zu viel oder zu wenig hat und die Aufteilung ist fair.
Oculus liefert bereits seit Jahrzehnten Innovationen, mit denen die Firma es schafft sich im Ophthalmologischen Markt entscheidend zu positionieren.
Immerwieder was neues.
sehr spezialisiert, aber durch die internationale Ausrichtung und Reisen Mehrwert dabei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OCULUS Optikgeräte ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kommunikation ist Abteilungsübergreifend kaum vorhanden. Ettliche Sachen werden doppelt und dreifach gemacht. Manche Aufträge werden schon zu Beginn falsch behandelt und weiter gegeben - ganz nach dem Motto "aus dem Auge aus dem Sinn".
Sachliche Kritik nicht erwünscht. Gar keine Kritik erwünscht.
Gut, könnte aber besser sein. Man arbeitet daran
interne K.verbesserungswürdig, direkt unter Kollegen gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Um hier aufzusteigen reichen Qualifikationen nicht aus.
Es werden viele Schulungen mit den Mitarbeitern durchgeführt, allerdings finden die meisten davon als Inhouse-Schulung statt.
Jedem steht jede Tür offen. Weiterbildung, Fortbildung etc. Sehr gut!
Kriegt man viel versprochen und selten bis nichts wird umgesetzt.
