12 Bewertungen von Bewerbern
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man sollte nicht zuerst ein interessiertes Vorstellungsgespräch vereinbaren (über einen größeren Verlauf) und dann wird doch eine Standard Absage erteilt & dann bekommt man dennoch den Anruf bzw. Call für das Vorstellungsgespräch.
Zudem wurde über 2 Mitarbeiter getextet und anscheinend gibt es dort keine Absprachen.
Das Vorstellungsgespräch habe ich natürlich nicht wahrgenommen, weil ich so eine Art nicht vertrete.
Keine allgemeinen Standardabsagen, sondern die Gründe für die Absage benennen (Gehaltsvorstellung, Kenntnisse, etc.).
Nichts. Die ODAV führt einen sehr angenehmen Bewerbungsprozess. Es wurde sich sehr viel Zeit eingenommen um die Stellenanforderungen und eigene Fragen zu klären. Besonders schön war, dass bereits während dem Bewerbungsprozess mehrere Kollegen kennengelernt werden durften um zu sehen ob es auch auf der persönlichen Ebene passt.
Fragen zu meinen Zielen, meinem bisherigen Werdegang, zu meinen Fähigkeiten in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle (hard und soft skills), Gründe für den Wechsel
keine
kein
Kein Standardprozess oder vorgefertigter Ablauf. Das Gespräch wurde sehr individuell und persönlich gestaltet. Auf Fragen wurde intensiv eingegangen.
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