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ODIN 
Schiffsausrüstung 
GmbH
Bewertungen

5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 20%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wer für schlecht bezahlte Arbeit seine Freizeit aufgeben möchte, ist hier genau richtig! :-)

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung, Kommunikation, Gehalt, Life-Work Balance und und und...

Image

Denke Bewertungen sprechen für sich.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden und ebenfalls Wochenend Arbeit, sollte es einem schlecht gehen, solle man doch einfach auch paar Medikamente nehmen und sich nicht so anstellen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man gut mit der Geschäftsführung ist bekommt man sicher 100 Euro mehr.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen machen dieses Unternehmen aus, fühlt sich an wie 2 Welten die nicht zusammen spielen.

Kollegen wirklich Top!!!

Vorgesetztenverhalten

Man merkt wirklich, dass dieses Unternehmen ein Familienunternehmen ist, welches nur an seine eigene Tasche denkt.
Sobald man gut mit der Geschäftsführung ist und sich wirklich einschleimt, hat man wirklich gute Chancen anderen falls, wir kaum mit dir geredet und wenn ist es nur im Negativen. Sollte man ein Lob bekommen, steht man wirklich auf der guten Seite...

Kommunikation

In seiner eigenen Abteilung untereinander Herscht eine gute Kommunikation, aber die Kommunikation zwischen den großen Bossen und man selbst ist sehr gering.
Meistens wird morgens nichtmal ''Hallo'' gesagt und updates über jegliche Projekte oder sonstige Planungen werden auch nicht geteilt.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Unternehmen um Karriere zu machen.

Gleichberechtigung

Gut mit der GF = Gewonnen

Interessante Aufgaben

Nichts besonderes und keine große Abwechslung

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Nicht zu empfehlen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Geht mehr auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter ein. Ein Unternehmen funktioniert nur langfristig erfolgreich wenn die Zufriedenheit der Mitarbeiter garantiert wird. Gehalt, Sozialleistungen, Urlaubstage, Kommunikation usw.

Work-Life-Balance

Ausser die eigentliche Arbeitszeit von 7.30 - 16.30 Uhr gibt es nicht viel Work Life Balance. Das Unternehmen setzt voraus das man viele Überstunden aufbaut und am besten jeden Samstag arbeitet. Der Druck ist recht hoch!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind größtenteils echt nett und meist der einzige Lichtblick.

Vorgesetztenverhalten

Wenn die Geschäftsführer einen mögen hat man es leichter, ansonsten stehen einem früher oder später immer wiederkehrende Gespräche mit der Leitung an ( Tenor: Überlegen Sie mal, ob Sie wirklich ins Unternehmen passen oder nicht lieber doch kündigen wollen).

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für die Überstunden und Leistung, die vom Mitarbeiter erwartet werden, zu gering. Auch die Sozialleistungen könnten besser sein.

Interessante Aufgaben

Der Tätigkeitsbereich ist interessant und Abwechslungsreich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeit ist nicht das Leben, aber das sieht die Geschäftsführung ganz anders!

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe unten!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leute einstellen. Es ist nicht zu übersehen, dass alle Mitarbeiter vollkommen überlastet sind! Und eventuell diejenigen, die sich WIRKLICH ins Zeug legen auch mal dafür belohnen!

Arbeitsatmosphäre

Außer den Kollegen, hat man hier nichts was einem den Tag wirklich erträglich macht.

Image

Außen Hui, Innen Pfui!

Work-Life-Balance

Naja... wer weder hohe Gehaltsvorstellungen noch ein Privatleben hat, ist was das angeht sicherlich zufrieden. Ist man nicht zu jeder Überstunde bereit, wird man sofort angefeindet und die Geschäftsführung und die Vorgesetzten machen einem so ein schlechtes Gewissen, dass man ja für die Firma da sein müsse und man alle möglichen Termine zu verschieben hat. Auch Wochenende gibt es hier einfach nicht. Manche Kollegen hatten teilweise dreistellige Überstunden auf dem "Konto". Hat man Zuhause mal Probleme die Kinder zu betreuen, ist das denen auch egal. Urlaubssperre von Frühling bis späten Herbst ist nochmal eine ganz andere Geschichte...

Karriere/Weiterbildung

Nur möglich wenn es der Geschäftsführung in den kram passt. Kostet ja Geld.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kam in der Corona-Zeit teilweise extrem spät, hat man nachgefragt wann es denn endlich mal kommt wurde man niedergemacht. Von der Höhe des Gehalts mal ganz zu schweigen. Bei der Arbeitslast und den Stunden ist es pure Ausbeutung. Überstunden sind zum Großteil mit dem "Gehalt" abgegolten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tonnenweise Lebemsmittel werden einfach entsorgt

Kollegenzusammenhalt

Größter Pluspunkt in dieser Firma! Außer ein, zwei Ausnahmen sind hier wirklich alle Kollegen immer für ein Späßchen zu haben, sind trotz des unglaublich starken Drucks und Stress oft gut gelaunt und helfen sich fast immer gegenseitig. Was das angeht, ist es wirklich ein Traum! Leider sind auch schon viele gegangen, aus den hier genannten Gründen. Und die Abwanderung wird wohl kaum weniger werden, wenn sich hier nichts ändert!

Umgang mit älteren Kollegen

Ob körperliche Probleme oder Krankheit, das interessiert nicht. Kollegen mit 5 Kiloschein haben genau so zu arbeiten wie andere.

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab beschreibt es am besten. die Geschäftsführung hat ihre paar Lieblinge, der Rest ist nur zum Arbeiten und leisten da.

Kommunikation

Mal so, mal so. Vieles kommt mehr über das Getuschel untereinander heraus, als dass man etwas von den Vorgesetzten erfährt.

Gleichberechtigung

Sind keine großen Unterschiede zu bemerken.


Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Klasse Firma

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Als Mitarbeiter muss man seine Rechte kennen

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ODIN Schiffsausrüstung durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden ODIN Schiffsausrüstung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ODIN Schiffsausrüstung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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