Jahrelange Talfahrt in der Produktion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gangschaltung für Überstunden wird nicht nach den eigenene Regeln verwendet
Verbesserungsvorschläge
zu schnellen Wachstum der letzten Jahre verdauen und wieder zu sich finden.
Arbeitsatmosphäre
teils monotone Arbeit mit wenig oder gar keinen Herausforderungen, abseits der unrealistischen Liefertermine bei zuwenig Mitarbeitern und zu viel Arbeit.
Kommunikation
Zu wenig Informationsfluss, meistens erfährt man etwas nur über 5 Ecken.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist noch gut, war aber schon mal besser was teilweise unter der schlechten Führung der Vorgesetzen leidet.
Teilweise hat man das Gefühl Personen, Abteilungen oder Schichtpruppen werden gegeneinander ausgespielt
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, Gangschaltung wird nicht wie von Betriebsrat beschlossen angewendet.
Keinerlei Flexibilität für die Mitarbeiter in der Produktion, diese wird aber von ihnen wiederum mehr und mehr gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, viel Ärger oder Stress wird weitergegeben, teilweise sehr fragwürdige Aussagen oder Verhalten.
Schlechte Fehlerkultur.
Interessante Aufgaben
Für manche ja über Projekte. für manche Wenige gab es Sonderaufgaben
Gleichberechtigung
Unterschied wie Tag und Nacht zwischen Verwaltung und Produktion.
Gerade Mütter und vor allen Alleinerziehende haben es in der Montage sehr schwer, regelrechtes Herabschauen auf Halbtagskräfte
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Teamleiter
Arbeitsbedingungen
viele Überstunden, stressiges Umfeld, launische Chefs und hohe Fuktuation.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt nicht so gut wie versprochen, grad wenn man länger dabei ist Stillstand.
Gehälter in der Abteilungen teilweise mit großen Unterschieden bei ähnlicher Arbeit.
Image
Viel Schein und Einbildung, weniger Sein.
Die "Oben" wissen nicht was unten passiert oder wie schlecht die Stimmung ist.
Umfragen werden schöngerechnet indem nicht mehr bereichsweise betrachtet wird, wie früher
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, aber Kollegen die das machen gehen danach, da nach Abschluss Gehalt nicht passt oder Perspektiven fehlen.