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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ODU / Otto Dunkel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 137 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
74 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden zwar gut weitergegeben, aber es gibt sehr viel Flurfunk
Der Zusammenhalt ist grundsätzlich gut, leidet allerdings unter der hohen Fluktuation – viele sehr gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen. Das spürt man.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut, aber nur, weil sich viele nicht mehr als nötig engagieren.
Viele Vorgesetzte lassen sich in ihren Entscheidungen von persönlichen Präferenzen leiten und bevorzugen insbesondere weibliche Mitarbeiter, anstatt die Entwicklung ihres Teams objektiv und fair zu fördern.
Viel Routinearbeit, wenig Gestaltungsfreiheit – wer sich weiterentwickeln will, stößt schnell an Grenzen.
Die Atmosphäre ist oft von Unsicherheit geprägt, da Versprechen nicht eingehalten und Leistung nicht wertgeschätzt werden.