Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ODU / Otto Dunkel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu wenig Informationsfluss, meistens erfährt man etwas nur über 5 Ecken.
Kollegenzusammenhalt ist noch gut, war aber schon mal besser was teilweise unter der schlechten Führung der Vorgesetzen leidet.
Teilweise hat man das Gefühl Personen, Abteilungen oder Schichtpruppen werden gegeneinander ausgespielt
Viele Überstunden, Gangschaltung wird nicht wie von Betriebsrat beschlossen angewendet.
Keinerlei Flexibilität für die Mitarbeiter in der Produktion, diese wird aber von ihnen wiederum mehr und mehr gefordert.
Schlecht, viel Ärger oder Stress wird weitergegeben, teilweise sehr fragwürdige Aussagen oder Verhalten.
Schlechte Fehlerkultur.
Für manche ja über Projekte. für manche Wenige gab es Sonderaufgaben
teils monotone Arbeit mit wenig oder gar keinen Herausforderungen, abseits der unrealistischen Liefertermine bei zuwenig Mitarbeitern und zu viel Arbeit.