137 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
117 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Möglichkeit die Ausbildung zu verkürzen
Sehr flexibel auch besonders am Freitag da man schon mittags aufhören kann.
Richtet sich nach den aktuellen Tarifen, daher sehr gut
Fachlich und persönlich auf höchstem Niveau
Die besten Kollegen
Sehr gut bezahlt, verhältnismäßig zu anderen Firmen.
Sehr kompetente Ausbilder, die alles sehr ausführlich, genau & verständlich erklären!
Die Abwechslung, das Team & die Arbeit, überall hat man Freude & Spaß.
Das gute Arbeitsklima
Bis jetzt noch nichts.
Sehr Gut
Man kann alles mögliche in der firma machen
Jeden Freitag früher aus
Super, aber kann natürlich immer mehr sein
Man kann mit denen lachen und spaß haben
Jeden Tag gibt's etwas zum Lachen
Jeder respektiert jeden
Kollegium, Zusammenhalt, lockerer Umgangston
Parkplatzsituation, Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Sowohl in meiner als auch in andereren Abteilung sind die Kollegen top, vielleicht bin ich aber auch noch nicht auf die schwarzen Schafe gestoßen.
2 Tage Home Office pro Woche plus sehr flexible Möglichkeiten Urlaub zu nehmen
Ich habe es noch nicht mitbekommen, dass jemand vor den Zug geworfen worden wäre.
Bisher nur positive Erfahrungen
Gratis Mineralwasser, höhenverstellbare Schreibtische, Sicherheitsschuhe werden gestellt
Vorgesetzte geben in meiner Erfahrung Infos sofort weiter. Gelegentlich macht es den Eindruck, als würden Dinge bewusst nicht an das Führungspersonal bzw. die richtigen Ansprechpartner weitergegeben, um Ärger zu vermeiden.
Gutes Gehalt, speziell für den Einstieg, habe es aber tatsächlich bei vergleichbaren Stellen höher gesehen
Abwechslungsreiche Arbeit, das ist aber stark von der Stelle abhängig
Langjährige Mitarbeitende haben teilweise einen etwas getrübten Blick auf die positiven Seiten.
Regelmäßige Schulungsangebote
Regelmäßig werden Beratungen für eine AG-unterstützte Berufsunfähigkeitsversicherung oder Altersvorsorge angeboten.
Ich bin mit meinen Team und Teamleiter sehr zufrieden, die Stimmung und Kommunikation ist sehr gut und man kann immer mit Fragen aufeinander zukommen.
Höhenverstellbare Schreibtische wären noch ein offener Wunsch, aber das ist auch verständlich wenn nicht sofort jeder einen bekommt und alle anderen entsorgt werden.
Frauen in Führungspositionen kommen eher seltener vor.
Das man den Gedanken einer "ODU-Familie" weiter pflegen und auch in die Zukunft mitnehmen will. Das ist mit Geld nicht aufzuwiegen, wenn sich die Angestellten wohl fühlen.
Dass in der Fertigung nicht so stark wie in der Verwaltung auf ein gutes Betriebsklima wert gelegt wird. Das war früher besser.
Die Zufriedenheit in der Fertigung steigern.
sehr oft macht die Arbeit richtig Spaß
Das ist noch immer gut. Aber man hört auch immer mehr kritische Stimmen im Bekannten- und Freundeskreis. Der Ruf war früher schon noch besser.
ist für mich gut einzuhalten
aufgrund von Sparmaßnahmen ein wenig eingeschränkt möglich
das passt schon
ODU bietet vielerlei Benefits
noch immer gut
auch hier war es schon immer eine gute Mischung aus "jung und alt"
bei mir perfekt, in manchen Abteilungen könnte es besser sein
hier wird aktiv versucht, gute Bedingungen zu schaffen
aufgrund der Größe wird es etwas schwieriger auf dem laufenden zu bleiben
hier denke ich, passt alles, das aber schon immer, auch ohne ein "es muss so sein"
hier bietet ODU noch immer viel Abwechslung
Die bessere und offenere Kommunikation
Gehalt im Vergleich zum IGM Tarif
Mehr Angebote für Fortbildungen.
Gangschaltung für Überstunden wird nicht nach den eigenene Regeln verwendet
zu schnellen Wachstum der letzten Jahre verdauen und wieder zu sich finden.
teils monotone Arbeit mit wenig oder gar keinen Herausforderungen, abseits der unrealistischen Liefertermine bei zuwenig Mitarbeitern und zu viel Arbeit.
Viel Schein und Einbildung, weniger Sein.
Die "Oben" wissen nicht was unten passiert oder wie schlecht die Stimmung ist.
Umfragen werden schöngerechnet indem nicht mehr bereichsweise betrachtet wird, wie früher
Viele Überstunden, Gangschaltung wird nicht wie von Betriebsrat beschlossen angewendet.
Keinerlei Flexibilität für die Mitarbeiter in der Produktion, diese wird aber von ihnen wiederum mehr und mehr gefordert.
Weiterbildungen werden angeboten, aber Kollegen die das machen gehen danach, da nach Abschluss Gehalt nicht passt oder Perspektiven fehlen.
Zahlt nicht so gut wie versprochen, grad wenn man länger dabei ist Stillstand.
Gehälter in der Abteilungen teilweise mit großen Unterschieden bei ähnlicher Arbeit.
Kollegenzusammenhalt ist noch gut, war aber schon mal besser was teilweise unter der schlechten Führung der Vorgesetzen leidet.
Teilweise hat man das Gefühl Personen, Abteilungen oder Schichtpruppen werden gegeneinander ausgespielt
Je nach Teamleiter
Schlecht, viel Ärger oder Stress wird weitergegeben, teilweise sehr fragwürdige Aussagen oder Verhalten.
Schlechte Fehlerkultur.
viele Überstunden, stressiges Umfeld, launische Chefs und hohe Fuktuation.
Zu wenig Informationsfluss, meistens erfährt man etwas nur über 5 Ecken.
Unterschied wie Tag und Nacht zwischen Verwaltung und Produktion.
Gerade Mütter und vor allen Alleinerziehende haben es in der Montage sehr schwer, regelrechtes Herabschauen auf Halbtagskräfte
Für manche ja über Projekte. für manche Wenige gab es Sonderaufgaben
Wenig bis fast keine Kommunikation von Führungskräften zu den Mitarbeitern
Kommunikativer sein mit den Mitarbeitern
Neues "zwischenleiterchefs" sind aber Flop.Darunter versteht man ein Arbeitsumfeld, in dem negative Stimmung beim Arbeiten herrscht und somit das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den Hintergrund rückt.
Arbeitsklima wird immer schlechter
Nicht mehr so wie frühe
Na ja....
So verdient kununu Geld.