Generell solide, allerdings deutliche Unterschiede von der Verwaltung zur Produktion.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Durchschnittsalter führt teilweise zu guten Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gute Kollegen
(menschlich und Leistungstechnisch) nachvollziehbar immer häufiger das Unternehmen verlassen und augenscheinlich nichts dagegen unternommen wird
Verbesserungsvorschläge
Leistungsträger fördern.
Einen Hebel finden, wie diese in der Firma bleiben, ansonsten gehen diese in Zukunft immer mehr , was eine Kettenreaktion auslöst, da andere Leistungsträger diese Mehrarbeit auffangen müssen und Leistungsschwache mitgezogen werden
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung schwer zu sagen, da häufig der direkte Vorgesetzte gut sein kann, der darüber allerdings nicht.
Gleichberechtigung
Wie bereits erwähnt, werden Mitarbeiter aus manchen Abteilungen besser behandelt. Zumindest erweckt es den Eindruck, dass es eine Schere Zwischen Verwaltung und Fertigung/Montage gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird zwar Großgeschrieben, aber häufig wird nicht um zwei Ecken gedacht und an den Falschen Punkten angesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung zahlt sich nicht wirklich aus.
Wer das tut, was er laut Arbeitsvertrag erfüllen muss, der verdient ganz gut.
Wer allerdings mehr leistet und sich voll und ganz reinhängt, flexibler ist und sich sogar weiterbildet bekommt auch nicht mehr.
Image
Das Image der Firma ist nach außen nach wie vor Excellent, allerdings wird der Unmut innerhalb der Firma augenscheinlich immer größer.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung und Führungskraft.
Wer nebenbei ein Studium absolviert hat gute Chancen.
Meister und Techniker lohnen sich vermutlich erst, wenn man den Arbeitgeber wechselt