Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ODV die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat man Fragen oder benötigt man Hilfe, sind die Kollegen jederzeit für einen da. Sowohl bei der Arbeit als auch bei den verschiedenen Firmenevents hat man gemeinsam viel Spaß. Einmal im Monat gibt ein ein gemeinsames Mittagessen, zu dem die Geschäftsführung einlädt. Oft wird im Sommer zwischendurch mittags gemeinsam gegrillt. Für mich ein Team, auf das man sich morgens freuen kann.
Großzügige Homeoffice-Regelungen erlauben eine gute Work-Life-Balance. Auf persönliche Belange wird im Rahmen der Möglichkeiten jederzeit eingegangen. Regelmäßige Teamevents runden das Angebot ab
Sehr wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern. Die Geschäftsführung hat für jeden eine offenes Ohr und spart bei guter Leistung nicht mit Lob. Vorschläge werden gerne angenommen. Eigeninitiative wird sehr geschätzt.
Das Produkt- und Dienstleistungsangebot wird regelmäßig überprüft und angepasst bzw. erweitert. Somit gibt immer viel Neues und man wird im positiven Sinn sehr gefordert. Langweile ist ein Fremdwort.
Hin und wieder wird man gelobt wenn man seine Arbeit gut macht. Ich hatte auch das Glück, dass ich in meiner Zeit nichts wirklich verrissen habe, wodurch ich nicht bewerten kann wie in diesem Fall mit einem umgegangen wird. Man wird auch mit seiner Arbeit in Ruhe gelassen und es schaut dabei einem keiner ständig über die Schulter. An sich versucht man auch durch Workshops oder Seminare die Mitarbeiter näher zusammen zu bringen.
Angenehme familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Sehr wertschätzender und respektvoller Umgang untereinander und von Seiten der Geschäftsführung.