Geändert hat sich leider nicht so viel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur noch wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unruhe und Wechselei in Key Positionen, an vielen Stellen inakzeptabler Workload und leider viele Probleme an der Kundenfront
Verbesserungsvorschläge
Keine leeren Versprechungen, kleine Mitarbeiter-Events machen den Druck nicht wett, glaubwürdiger kommunizieren und partnerschaftlicher mit den Betriebsrat umgehen
Arbeitsatmosphäre
Ist stark abhängig vom Bereich, es wird oft gelästert und über andere geredet statt miteinander
Kommunikation
Die wichtigen Dinge werden leider nicht oder zu spät kommuniziert - der Flurfunk ist in jedem Fall schneller, aber leider nicht immer richtig
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzig positive (wenn man im richtigen Bereich ist)
Work-Life-Balance
Davon kann keine Rede sein! Überstunden sind Standard, Bereitschaften sind häufig, der Druck ist hoch - das kann man nicht schönreden
Vorgesetztenverhalten
War aus meiner Sicht oft zweifelhaft! Nach den Wechseln teilweise unterirdisch, nach den letzten Wechseln besser, leider aber viele leere Worte und falsche Versprechungen
Interessante Aufgaben
Okay, wenn der Stress und hohe Druck nicht wären und man vor lauter Workload keine Zeit mehr hat, sich an neue Aufgaben zu versuchen
Umgang mit älteren Kollegen
Jetzt wieder etwas besser
Gehalt/Sozialleistungen
Eher Durchschnitt, wenn man nicht gerade Berufseinsteiger ist oder für viel Geld zurückgeholt wird
Image
Naja
Karriere/Weiterbildung
Angebote gibt es, aber KEINE ZEIT
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir finden es sehr schade zu hören, dass du unzufrieden bist und Themen wie Lästern und Flurfunk deinen Arbeitsalltag mitbestimmen. Wir arbeiten stetig daran die Kommunikation und Transparenz zu verbessern und freuen uns, wenn du mit konkreten Verbesserungsvorschlägen auf uns zu kommst. Themen wie hoher Workload und Weiterbildungsmöglichkeiten solltest du im ersten Schritt mit deiner Führungskraft besprechen und mit ihr/ihm gemeinsam eine Lösung finden.
Wir hoffen, dass wir gemeinsam Themen, die dich belasten, positiv verändern können – komm sehr gerne auf uns zu.
Liebe Grüße
Selina und das People & Culture Team