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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer hier was zu meckern hat, hat noch kein anderes Unternehmen erlebt!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel und transparent kommuniziert. Man kann immer Fragen stellen und bekommt Antworten.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich gibt es Differenzen, aber wo gibt es das nicht? Letztendlich liegt es immer an einem selbst.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, man selbst kann seinen Arbeitsalltag gestalten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin happy!

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hoher Stresspegel, Finger-Pointing, Athmosphäre stressbelastet

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