Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
DiensthandyWork-Life-Balance, Ideenreichtum und bei allem der Blick auf die Kunden. Moderne Führung (bei uns im Bereich, woanders kann ich das nicht beurteilen)
Die familiäre Atmosphäre, jeder wird akzeptiert wie er ist und die Weiterbildungsmöglichkeiten haben ein sehr weites Spektrum.
Offene Kultur des Miteinanders und Mut zum Aufbruch.
Die hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit spricht für sich. Die Öffentliche ist ein sehr mitarbeiterfreundliches Unternehmen, das für viele mehr ist, als „nur“ ein Arbeitgeber ist.
Abwechslungsreiche Themen. Verantwortungsübernahme erwünscht.
Es gibt mehrer Arbeitsmodelle. Hier ist für jeden bzw. jede das Richtige dabei.
keine wirklichen Neuerungen, keine neuen effektivere Prozesse
Standardspruch "Ich nehme das mal mit", bedeutet grundsätzlich: "Deine Meinung interessiert mich nicht, nur meine Karriere". Unflexibel in sachen Agilität. Alles wird wieder in Wasserfall gepresst.
Ein paar ewig nörgelnde Kollegen, die noch nie gesehen haben, wie die Welt draußen abgeht.
Ehrlich gesagt schlecht würde ich nichts sagen aber Verbessrung wie bereits oben erwähnt
Verkomplizierte Prozesse, Ähnlichkeiten zu einer Behörde.
Konsequenter mit der Performance Einzelner umgehen (gut wie schlecht).
Bessere Möglichkeiten zur Mobilarbeit
hier und da etwas bessere Prozesse, aber das ist ja aktuell in Arbeit
Veränderung heißt nicht an Altem festhalten
Den IT-Bereich mehr nach Außen sichtbar zu machen, damit die Öffentliche auch bekannter in der "IT-Welt" wird. Der IT-Bereich wird immer größer.
Der am besten bewertete Faktor von Öffentliche Versicherung Braunschweig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ältere Bewerber:innnen brauchen sich nicht scheuen sich zu bewerben. Ältere Mitarbeiter:innen sollten besser von Ihren Führungskräften motiviert und unterstützt werden, wenn es um was Neues handelt.
...fand ich gut, vor allem, weil ich viel lernen konnte
So viel älter Leute haben wir nicht eher junges Team
Sehr respektvoll
Es wird Rücksicht genommen und Verständnis gezeigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Öffentliche Versicherung Braunschweig ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
ist unterirdisch. Fast alles läuft über den Flurfunk :-(
Abteilungsabhängig sehr gut, bis sehr schlecht. Besonders Führungskräfte nehmen die Mitarbeiter nicht ernst.
0 geht systembedingt leider nicht
Die Anzahl an Besprechungen könnten reduziert und konzentriert werden. Nicht immer landen wichtige Informationen an die richtigen Stellen.
PR und Vorstand kommunizieren nicht gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Ideen kann man jederzeit einbringen, das wird auch aktiv gefördert
Weiterbildungen werden unterstützt
Es gibt eine Vielzahl an E-Learnings sowie einen bunten Weiterbildungskatalog mit abwechslungsreichen Themen.
Man hat die Chance sich in verschiedenen Bereichen weiterzubilden und ausbilden zu lassen.
bunter Blumenstrauß sinnloser Fortbildungen