Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
DiensthandyWork-Life-Balance, Ideenreichtum und bei allem der Blick auf die Kunden. Moderne Führung (bei uns im Bereich, woanders kann ich das nicht beurteilen)
Die hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit spricht für sich. Die Öffentliche ist ein sehr mitarbeiterfreundliches Unternehmen, das für viele mehr ist, als „nur“ ein Arbeitgeber ist.
Abwechslungsreiche Themen. Verantwortungsübernahme erwünscht.
Es gibt mehrer Arbeitsmodelle. Hier ist für jeden bzw. jede das Richtige dabei.
Die familiäre Atmosphäre, jeder wird akzeptiert wie er ist und die Weiterbildungsmöglichkeiten haben ein sehr weites Spektrum.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, Kollegenzusammenhalt
keine wirklichen Neuerungen, keine neuen effektivere Prozesse
Standardspruch "Ich nehme das mal mit", bedeutet grundsätzlich: "Deine Meinung interessiert mich nicht, nur meine Karriere". Unflexibel in sachen Agilität. Alles wird wieder in Wasserfall gepresst.
Ein paar ewig nörgelnde Kollegen, die noch nie gesehen haben, wie die Welt draußen abgeht.
Ehrlich gesagt schlecht würde ich nichts sagen aber Verbessrung wie bereits oben erwähnt
Die Bevormundung der Mitarbeiter
hier und da etwas bessere Prozesse, aber das ist ja aktuell in Arbeit
Veränderung heißt nicht an Altem festhalten
Den IT-Bereich mehr nach Außen sichtbar zu machen, damit die Öffentliche auch bekannter in der "IT-Welt" wird. Der IT-Bereich wird immer größer.
Man könnte Gleitzeit einbringen für den Außendienst und evtl über eine 4 Tage Woche nachdenken
Der Markt ist ein Arbeitnehmermarkt geworden, das hat das Unternehmen verschlafen.
Der am besten bewertete Faktor von Öffentliche Versicherung Braunschweig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ältere Bewerber:innnen brauchen sich nicht scheuen sich zu bewerben. Ältere Mitarbeiter:innen sollten besser von Ihren Führungskräften motiviert und unterstützt werden, wenn es um was Neues handelt.
...fand ich gut, vor allem, weil ich viel lernen konnte
So viel älter Leute haben wir nicht eher junges Team
Es wird Rücksicht genommen und Verständnis gezeigt.
Bis zur Rente, kein Problem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Öffentliche Versicherung Braunschweig ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
unglaublich, mit Außnahmen
Schwankt zwischen den Führungskräften
0 geht systembedingt leider nicht
....weniger geht nicht
Halten sich zu sehr mit Planung auf. Aus Fehlern werden selten Rückschlüsse gezogen. Gehandelt wird leider oft, wenn es zu spät ist.
An Wertschätzung sollte mal gedacht werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Ideen kann man jederzeit einbringen, das wird auch aktiv gefördert
Es gibt eine Vielzahl an E-Learnings sowie einen bunten Weiterbildungskatalog mit abwechslungsreichen Themen.
Man hat die Chance sich in verschiedenen Bereichen weiterzubilden und ausbilden zu lassen.
Viel Reden und am liebsten leider kaputt reden und undurchsichtig machen.
Weiterbildungen werden unterstützt