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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Öffentliche Versicherung Braunschweig die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Öffentliche Versicherung Braunschweig
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Öffentliche Versicherung Braunschweig
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiär, freundlich, hilfsbereit

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

wirklich top

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Möglichkeiten aktiv zu gestalten und sich einzubringen / Partizipation wird aktiv von Unternehmensleitung eingefordert

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4,0
KommunikationFührungskraft

Offenen und zeitgleich wertschätzende Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr unterstützende Mitarbeit / familiäres und freundschaftliches Umfeld

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ich war bisher bei insgesamt vier Arbeitgebern in der Versicherungsbranche, die ÖVBS ist hier ein absolutes Vorbild und ermöglicht es Work und Life bestens nacn den persönlichen Präferenzen auszubalancieren

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