134 Bewertungen von Bewerbern
134 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Statt tausend Zwischenbescheide zu senden, ruft den Bewerber doch einfach mal an! Und wenn man schon mehrere Stellen angibt, und sich selbst erkundigt und man positives Feedback bekommt , ladet die Person doch auch mal ein. Absolute Frechheit nur eine standardisierte Absage zu senden nachdem man 4 Zwischenbescheide bekommen hat, das man einen Schritt weiter ist und auf Anruf vom Personaler auch zu hören bekommt, das demnächst die Einladung zum Gespräch erfolgt. Der ganze Prozess dauerte über einen Monat.
kam nie zu einem Gespräch, man wurde nur mit mehreren Zwischenbescheiden vertröstet um am Ende eine Standardabsage Mail zu erhalten.
Bisherige Erfahrungen
keine
keine
Gründe für Wechsel, Ausführlicher Werdegang ab Schulabschluss, Bisher zugeteilte Aufgaben
Keine - Bewerbungsprozess hat Vorbildcharakter
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