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Jetzt Profil vervollständigen124 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Intern angenehm
Abhängig vom Einsatzort normal
Gut, aber begrenzt
Mir ist nichts negatives aufgefallen
Ebenfalls fair und direkt
Alles vorhanden
Fair und direkt
Durchschnittlich
Ja, stark abhängig vom Einsatzort
Spannende Herausforderungen, tolle Kunden, stehts offene Kommunikation, ausgezeichnete Betreuung, Fairer Umgang mit dem Wunsch zur Direktanstellung beim Kunden, jederzeit Erreichbar und Lösungsorientiertes handeln.
Das Image
Marketing-Kampagne für besseres Image.
Da ich als AÜG hauptsächlich bei einem Kunden war, nur wenige Berührungspunkte, wenn war aber alles super.
Leider schlechter als meine Erfahrungen, bin Positiv überrascht.
Bei vereinbarten 35h/Woche, sehr gut. Alles andere liegt am Mitarbeiter selbst ob er mehr arbeitet oder nicht.
Es wird soweit möglich auf Papier verzichtet und auf Bedürfnisse/Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.
Umfangreiches Angebot im O&C-Campus, leider hauptsächlich im Bereich Konstrutkion.
Wunsch zur Direktanstellung beim Kunden wurde von Anfang an akzeptiert und gefördert.
Der O&B-Campus bietet viele Angebote und Informationen für alles was man braucht. Der Rest ist abhängig vom Kunden.
Da ich als AÜG hauptsächlich bei einem Kunden war, nur administrative Kommunikation. Diese aber hervorragend und lösungsorientiert zu jeder Zeit.
Hat meine Anforderungen erfüllt, der Verrechnungssatz an den Kunden zeigt jedoch das es noch Luft nach oben geben kann.
Bietet die Möglichkeit viele interessante Stellen und Aufgaben kennen zu lernen.
Flexible Möglichkeiten, viele Arbeitsweisen kennenlernen bei Projekt/Kunden wechsel
Excel Stundenzettel, besser wäre eine online Plattform.
Bei sich weuterbildenden Mitarbeitern, flexibler sein was Bildungsurlaub betrifft.
Abhängig vom Kunden
Abhängig vom Kunden
Geben sich Mühe einen bei Kundenverlust nicht direkt zu kündigen
Abhängig vom Kunden
Abhängig vom Kunden
Eine sehr gute Möglichkeit für Absolventen / Berufseinsteiger / Ings., die allgemein noch nicht so lange in der Konstruktion sind, den passenden Einstieg zu finden. So werden z.B. passende Kunden für den Einsatz ausgesucht und man erhält Spritgeld.
Kann hierbei nur von 2-wöchiger Trainee-Phase berichten, da ich nach 2 Wo. in den Kundeneinsatz ging.
Während der Trainee-Phase wurde es sich gut um einen gekümmert. Die erstellten Modelle und Zeichnungen wurden nochmals angesehen und ich erhielt hierzu hilfreiche Rückmeldungen und Tipps. Die Atmosphäre beim Kunden war ebenfalls sehr gut.
Zu erwähnen sei in erster Linie die Gleitzeitregelung, was heute immer noch nicht alle Fa. haben.
Am Hauptsitz in DU. gilt 35 h/Wo. Beim Kunden kann es Abweichen. In meinem Fall waren es 40 h/Wo, auch hier mit Gleitzeitregelung.
Man kann unterschiedliche Kurse auf der hauseigenen Lernplatform belegen. Die Kurse sind digital, daher gibt es leider keine Möglichkeit direkte Rückfragen zu stellen. Anderseits muss man für die Kurse nicht extra anreisen und kann sie durchführen, wenn Zeit dafür da ist.
Hilfsbereite Kollegen, die einem auch gute Tipps geben und weiterhelfen.
War immer reflektiert.
Bei diversen Anliegen war immer jemand telefonisch zu erreichen. Es wurde mir immer bei allen Fragen ohne große Verzögerungen weitergeholfen.
Für einen "frischen" Konstrukteur / Ingenieur tatsächlich recht gut im allgemeinen Vergleich.
Sowohl in der Trainee-Phase, als auch im Kundeneinsatz.
Es wurden alle nötigen Dinge geregelt
nichts
... die Möglichkeit den Arbeitsplatz zu wechseln ohne zeitaufwändige Bewerbungen und auf diese Weise verschiedene Firmen kennen zu lernen. Es ergibt sich oft die Chance zur Übernahme, wenn einem der Job gefällt.
... man muss auch auf unangenehme Jobwechsel oder Überraschungen vorbereitet sein. Die Einsätze verlangen Anpassungsfähigkeit und geben keine langfristige Sicherheit.
Das Unternehmen könnte die Mitarbeiter intern öfter auf neue Jobangebote aufmerksam machen, evtl. eine Jobbörse einrichten.
Freundlich und unterstützend
Kann ich nicht beurteilen, wurde in Kundenkreisen eher als gut bewertet.
Urlaube werden grundsätzlich mit der Kundenfirma abgesprochen. OuB hält sich dabei zurück.
OuB bietet ein umfangreiches Online-Portal zur Weiterbildung an.
Vorauszahlung und stets pünktlich. Orientierung am vorausgehenden Gehalt.
Kann ich nicht beurteilen, da ich im HO selbst für Klima-Schutz verantwortlich bin.
Als Zeitarbeiter spielt die Kollegialität im Kundenteam eine wichtigere Rolle.
Auch als Opa fühlt man sich noch geschätzt und gefördert.
Stets hilfsbereit und kundenfreundlich
Durch die Möglichkeit von Home-Office top.
Permanent zwischen OuB, dem Kunden und mir, aber wenig über OuB-Interna
... ist hier selbstverständlich.
Die Aufgaben sind so vielseitig und interessant, wie es seitens der Kundenanforderungen möglich ist. OuB ist sehr flexibel, um den Interessen der Mitarbeiter gerecht zu werden.
Mitarbeiterwertschätzung finde ich sehr gut, ich habe da schon (viel) schlimmeres erlebt. Offene Kummunikationsfreudigkeit.
Zeitarbeitsfirma, daher im Vorfeld schlechteres Image, aber für eine Zeitarbeitsfirma finde ich die Firma sehr gut.
Mehrere Standorte, da es für mich schon ein sehr weiter Fahrweg war. Ansonsten haabe ich nichts zu beanstanden.
Kurze Kommunikationswege und schnelle Hilfe/Antworten. TOP
Angemessen im Sinne der Coronaregeln
Sehr gut.
Modern und dem heutigen Stand der Entwicklung angemessen.
Weiterbildung wird online unterstützu
angemessen
Für ein Dienstleistungsunternehmen ok.
In der ANÜ hat man kaum Kontakt zu den Kollegen. Aber das was man mitbekommt ist top.
Top
Vorbildlich ...
Unterliegt stark dem Einfluss der Kundenfirmen.
Offen, höflich, freundlich ...
Top
Ist oft Glücksache und hängt stark vom Arbeitsmarkt ab.
Hängt stark von dem jeweiligen Projekt ab.
Der wichtige Punkt ist, dass man mit netten Gesprächspartnern in Kontakt kommt.
So verdient kununu Geld.