OEHMICHEN 

& 

BÜRGERS 

Industrieplanung 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe(r) Bewerber(in),

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns hier ein konstruktives Feedback zu hinterlassen. Im Wesentlichen bezieht sich dies auf die Rahmenbedingungen, die wir Ihnen angeboten haben.

In der Einarbeitungs- bzw. Trainee-Phase erhalten Sie eine reduzierte Vergütung, das ist richtig. Hierbei müssen Sie aber folgende Punkte berücksichtigen, die dies aus meiner Sicht durchaus relativieren: In anderen Unternehmen erhalten Sie in Trainee-Phasen auch eine reduzierte Vergütung, und hierbei sind die Trainee-Programme meist deutlich länger als bei uns. Unterm Strich ist der "Vergütungsverlust" also mindestens gleich, wenn nicht sogar geringer. Zudem hat das Schulungspaket, welches Sie bei uns erhalten, einen Wert von mehreren tausend Euro. Denn es handelt sich nicht um eine klassische Einarbeitungszeit, sondern um eine umfangreiche, intensive und individuelle Schulungszeit.

Hier schließt sich auch gleich der Bogen zu der Fortbildungsvereinbarung. Es ist absoluter Standard, dass Unternehmen, die in eine hochpreisige und mehrmonatige Schulung ihrer Mitarbeitenden investieren, mit diesen dann eine entsprechende Bindungsfrist vereinbaren. Hierzu etwas aus dem Nähkästchen: wir holen uns in der Praxis quasi nie Geld zurück, da eigentlich alle deutlich über diese Bindungsfrist hinaus bei uns bleiben. Es scheint den Leuten hier zu gefallen.

Zu guter Letzt der Urlaub. Ja, unsere Urlaubsstaffel sieht 30 Tage vor, aber eben erst nach dem zweiten Jahr. Aber bereits im ersten Jahr bekommen Sie deutlich mehr Urlaub, als es das Gesetz vorsieht.

Am Ende muss natürlich das Gesamtpaket stimmen. Leider konnten wir wohl keines schnüren, welches beide Seiten zufriedenstellt, was sehr schade ist. Ich hoffe, dass Sie ein für Sie passendes Angebot bekommen haben und wünsche Ihnen für den Einstieg viel Erfolg!

Herzliche Grüße