134 Bewertungen von Bewerbern
134 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Es war ein gutes Gespräch, mit vielen Informationen. So wünscht man sich das.
Lief reibungslos. Habe nach einigen Tagen eine Einladung erhalten. Die Zusage kam glaub ich zwei Wochen später, was ich vollkommen o.k. fand.
Es wurde nicht viel um den heißen Brei herumgeredet. Man hat sich auf Augenhöhe ausgetauscht und sachlich über Möglichkeiten gesprochen.
Es war super, dass ich viele Fragen stellen konnte. Diese wurden mir alle gut beantwortet. Das Gespräch war gut aufgebaut, teilweise wurden mir sehr detaillierte Fragen zu meinem Werdegang gestellt, aber keine Fangfragen oder dergleichen.
Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm. Mir wurde etwas zu trinken angeboten und 7min später kam ein Mitarbeiter zu mir in den Raum. Die Atmosphäre war sehr locker. Es wurde gelacht, unterhalten, das Unternehmen stellte sich vor. Es wurden Fragen nach den Hobbies gestellt. Wo ich später meine Traumposition sehe. Was mir Spaß macht. Einmal wurde kurz ins Englische für 3min gewechselt, was aber auch sehr locker war. Ich sollte einfach irgendwas erzählen. Über Hobbies etc. Der Mitarbeiter interessierte sich sogar für meinen Youtube Account und fragte ob ich da vielleicht ein paar Videos von selbst konstruierten Dingen hochgeladen habe. Er schaute sich Bilder und Videos auf dem Handy an. Allgemein eine extrem lockere Atmosphäre. Kein Interviewgefühl, keine Fangfragen. Es gab einen 15min Testbogen mit 3 einfachen Aufgaben zur räumlichen Wahrnehmung (weil Konstrukteurberuf). Er informierte mich über die Arbeitszeiten, Urlaub, Fortbildung, typische Firmen bei denen man arbeiten wird. Dass kein Projekt unter 12 Monaten angenommen wird. Meine Chancen, wie die Einarbeitung aussieht und dass diese wollen dass der Arbeiter zufrieden ist, denn zufriedene Mitarbeiter von heute sind laut Aussage der Firma, die Kunden von morgen.
Allgemein eines der angenehmsten Gespräche. Leider hat sich das Unternehmen danach nie mehr gemeldet, obwohl man mir persönlich versicherte, dass man mir auch im Falle einer Absage Bescheid sagt.
Die anschließenden Aufgaben entsprachen nicht dem was bei dem Vorstellungsgespräch besprochen wurden und auch nicht die Weiterbildungsmaßnahmen und Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht wie versprochen gegeben.
Nach meiner Bewerbung bekam ich zeitnah eine Einladung zum Bewerbungsgespräch über das Telefon.
Während des Bewerbungsgesprächs wurde mir direkt zu Anfang mitgeteilt, dass die Stelle, auf die ich mich beworben habe, leider zur Zeit nicht zu vergeben ist. Ich wurde gefragt, ob ich mir auch eine Stelle in der Konstruktion oder ähnliches vorstellen kann. Ich war ganz offen und bejahte.
Dann wurde die Firma vorgestellt - ca. 30 Minuten lang - ohne Struktur. Und auf eine Art, als müsste ich noch überzeugt werden, dass dies das richtige Unternehmen für mich ist. Wenn mich das Unternehmen nicht interessiert hätte, hätte ich mich aber nicht beworben.
Nach der langen Einführung sollte ich etwas über mich erzählen. Ich fragte nach: "Möchten Sie eine chronologische Einführung zu meinem Lebenslauf oder soll ich Akzente setzen". Ich durfte es mir aussuchen, drum setzte ich Akzente. Nach ca. 10 Minuten wurde ich unterbrochen: "Erzählen Sie doch mal von Anfang an".
Nachdem ich meinen Lebenslauf dann doch komplett geschildert hatte, wurde auch mein Englisch kurz getestet. Ich sollte über Hobbies erzählen.
Im Nachhinein wurde mir ein Konstruktionstest à 3 Aufgaben vorgelegt, den ich auch zu seiner Zufriedenheit erledigte (1 Fehler). Nach dem ich den Test abgeschlossen hatte (und bereits 2 h vergangen waren) wurde mir gesagt, dass ich für die Konstruktion überqualifiziert sei, man würde sich für mich in Richtung Projektmanagement umsehen.
Das Gespräch dauert insgesamt 2:45. Mir wurde gesagt, dass ich innerhalb von 2 Wochen eine Antwort erhalten würde. Nach mehr als der 8-fachen Zeit habe ich nun eine andere Stelle angenommen.
Fazit: Unbedingt vor dem Gespräch fragen, ob die Stelle, auf die man sich beworben hat, auch zu vergeben ist. Nur dann lohnt sich der Zeitaufwand
(+): Umfängliche Darstellung des Unternehmens und der Aufgaben, Klare Darstellung der vertraglichen Rahmenbedingungen (Arbeitszeiten, Gehalt, ...), angenehme Atmosphäre, keine "Verhörsituation", keine Fangfragen.
(-): Aussage über weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses etwas unkonkret.
Unterm Strich ein angenehmes Gespräch, was mir ein gutes Bild von Arbeitgeber und Aufgaben vermittelt hat.
Nach 5Bewerbungen, auf die überhaupt keine Reaktion erfolgte, war ich doch recht erstaunt. ????????????????
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