Abwechslungsreiches Logistikumfeld mit stark schwankender Auslastung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Unternehmenshistorie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils veraltetes Denken
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen!
Aktuelle Situation möglichst schnell beenden um das Image im Umfeld nicht zu zerstören.
Führungsstruktur überdenken, verjüngen und verschlanken, mehr Vertrauen zu den einzelnen Mitarbeitern.
Weiterbildungen gezielt fördern.
Kopfwissen in den Abteilungen reduzieren und digitalisieren
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter haben ab bestimmter Position Freiraum,um eigenständig arbeiten zu können/dürfen. Die Alltagsarbeit wird häufig authoritär verteilt, eigene Gedanken/Abläufe sind nicht immer erwünscht.
Kommunikation
Tägliches Shopfloorboard, wichtige Informationen werden geteilt, nicht immer zielgerichtet.
Kollegenzusammenhalt
Bisher noch in keinem Unternehmen so einen festen Kollegenzusammenhalt erlebt, gilt abteilungsübergreifend. Man unternimmt auch außerhalb der Arbeitszeit etwas zusammen.
Work-Life-Balance
Bedingt durch das Unternehmensfeld gibt es Phasen, die sehr arbeitnehmerfreundlich sind. Wiederrum auch Phasen, wo dies weniger der Fall ist und einfach jeder Mann gebraucht wird. In der Logistik aber meiner Ansicht nach völlig normal.
Vorgesetztenverhalten
Neutral: Offene Diskussion möglich, aber nicht immer sinnvoll. Weiterentwicklung der Führungskraft weg vom rein authoritären Führungsstil in den letzten Jahren spürbar, aber noch mit Entwicklungspotenzial.
Negativ: An Veralteteten Prozessen wird festgehalten. ( abteilungsübergreifend)
Positiv: Hat jederzeit ein offenes Ohr für berufliche/private Probleme und unterstützt im Alltagsgeschäft wenn nötig. Helfen aktiv bei Weiterbildungen (abteilungsübergreifend!).
Interessante Aufgaben
Teils unnötig komplexe Prozesse, Aufgabenstellungen sind nicht nur klassischer Transport, Wareneingang und Bereitstellung, durch das Umfeld verläuft jeder Tag anders und mit neuen Herausforderungen.
Viel Kopfwissen nötig durch fehlende Digitalisierung.
Gleichberechtigung
Klar Männderdominiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt
Arbeitsbedingungen
Je nach Arbeitsplatz starker bis geringer Lärmpegel, technisch veraltet, es wird an Mini-Desktop Pcs mit stationären Scannern gearbeitet. Office Ausstattung ist in Ordnung (Laptop, Firmenhandy usw.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmensfeld arbeitet in einer eher weniger Umweltbewussten Branche, Anlagen sind aber bewusst auf Umweltverbesserung/Energieeinsparungen ausgerichtet.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarifvertrag mit entsprechenden Boni, je nach Eingruppierung und beruflichen Status daher mittelmäßiges bis gutes Gehalt. Viele Benefits.
Image
Leidet unter der aktuellen Situation
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind durch HR nicht immer zielgerichtet, wenn man sein eigenes Ding durchziehen will, wird man aber im Rahmen der Gleitzeit oder bei Projektthemen unterstützt.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, zu allen Themen auf kununu etwas zu teilen!
Wir haben Ihr Feedback gelesen und es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen sehr hoch einschätzen. Ein gutes Arbeitsklima untereinander ist uns wichtig wie auch die gegenseitige Wertschätzung und der respektvolle Umgang. Auch das Teilen von Informationen hat eine große Bedeutung von uns. Die täglichen Shopfloor Meetings sind sicherlich eine gute Gelegenheit hierfür.
Vielen Dank auch für Ihre kritischen Rückmeldungen, die uns zeigen, wo wir besser werden können. Wir möchten Sie gerne ermutigen, die Themen ebenfalls konkret in Ihrem Bereich anzusprechen. Bringen Sie auch gerne Ihre Ideen ein, was und wie konkret in der aktuellen Situation verbessert werden kann.
Wenn Sie weiteren Austausch möchten, steht Ihnen neben Ihrer Führungskraft auch die Personalabteilung oder der Betriebsrat als Ansprechpartner zur Verfügung.
Ihre Personalabteilung