8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Company
2025
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Despektirliches Verhalten seitens der weiblichen Geschäftsführung !
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Sie den Bewerber schon den weiten Weg anfahren lassen, dann ist ein Mindestmaß an Respekt Pflicht.
Respektlose Äusserungen zum Werdegang.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesLeitung Human Resources
Liebe*r Bewerber*in,
vorab möchten wir uns bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns eine Bewertung zu hinterlassen.
Es ist sehr schade, so einen Eindruck bei Ihnen hinterlassen zu haben.
Wir können nur versichern, dies war nicht unsere Absicht und entspricht definitiv nicht dem Standard unseres Hauses.
Mit lieben Grüßen
Ihr Öschberghof-Team
Tolles Hotel aber ländlich gelegen
Bewerber/inHat sich 2020 als Guest Relations Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Für eine Buslinie einsetzten
Bewerbungsfragen
- Ich liebe das Leben und bin gerne in den Städten unterwegs, deshalb war leider der Öschberghof etwas zu abseits für mich vorallem ohne Auto. Trotz den coolen Mitarbeitern habe ich mich persönlich dagegen entschieden.
- Nach meinem Studium wollte ich gerne in die Hotellerie, diese Branche fasziniert mich total.
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesLeitung Human Resources
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
es freut uns sehr, dass Ihnen generell das Hotel gefallen und Sie sich wohl gefühlt haben. Aber dennoch finden wir Ihre Entscheidung natürlich schade.
Wir können Ihre Punkte gut nachvollziehen und wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren Weg sowie die berufliche Zukunft.
Ihr Öschberghof
(fast) vorbildliche Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter Veranstaltungsorganisation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückfragen des Bewerbers nicht ignorieren
Bewerbungsfragen
- Stärken:
- Belastbar
- Zeitlich flexibel
- Loyal
- Lernwillig/Ehrgeizig
- Schwächen:
- Unerfahren
- Unsicheres Auftreten durch Unerfahrenheit
- Späteinsteiger
- Habe mich nach der Ausbildung beworben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesLeitung Human Resources
Lieber Bewerber,
vorab wollen wir uns entschuldigen, dass Sie bei Ihren Rückfragen keine Antwort erfolgt ist. Dies ist definitiv nicht der Standard des Hauses.
Es ist immer schade wenn wir einen Bewerber nicht nehmen können. Aber trotzdem wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Öschberghof
Gutes Bewerbermanagement Obwohl ich eine Absage erhalten habe, war der Prozess von Anfang bis Ende sehr professionell.
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiter Service beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Upload bei Online-Bewerbungsformular erlaubt nur eine Datei. Wenn man seine Unterlagen zusammenfasst in ein pdf allerdings kein Problem.
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesLeitung Human Resources
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank für deine Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben unser Resort zu bewerten.
Wie wir Ihren Kommentaren entnehmen können, haben wir Sie abgelehnt. Trotzdem wünschen wir für die Zukunft alles Gute !
Wie ein bekanntes Sprichwort sagt: "Man sieht sich immer zweimal im Leben"
Mit herzlichen Grüßen aus Donaueschingen
Ihr Öschberghof
Klasse Hotel
Bewerber/inHat sich 2020 als Dualer Student beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offener Kommunizieren wie viele Bewerber und wie viele gesucht werden.
Bewerbungsfragen
Ich liebe die Hotellerie aber vielleicht bin ich etwas zu schüchtern für so ein tolles Haus mit dieser Art von Gästen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesLeitung Human Resources
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Schade, dass wir nicht zueinander gefunden haben, aber wir sind sicher das Sie Ihren Weg gehen werden und vielleicht sieht man sich ja nach Ihrem Studium.
Versuchen Sie es gerne erneut, wir würden uns freuen.
Mit den Besten Grüßen
Ihr Öschberghof
Herablassend
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kontaktformalitäten und Ansprechpartner überdenken. Die im Stelleninserat angegeben Ansprechpartnerin hatte von der Stelle keine Ahnung und konnte keine Frage beantworten. Ich solle aber meine Bewerbung einreichen, da sich meine Erfahrungen sehr interessant anhören. Ich bekam dann eine E-Mail, dass man sich in einem Monat nochmal melde weil man auch noch auf andere Bewerbungen warte und die auch noch sichten wolle. Man muss sich das Mal umgekehrt vorstellen. Wie würde ein Arbeitgeber reagieren wenn ich sage "ich melde mich demnächst denn ich möchte mich noch woanders bewerben".
Außerdem ist der Monat verstrichen und nichts ist passiert.
Kein Wunder dass das Unternehmen so viele unbesetzte Stellen hat.
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesLeitung Human Resources
Sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Durch unsere Neueröffnung, in deren Rahmen das Angebot des Öschberghof nahezu auf das Doppelte ausgebaut wurde, haben wir eine Vielzahl an Stellen neu besetzt und entsprechend auch zahlreiche Bewerbungen erhalten.
In den meisten Unternehmen ist es dabei ganz normal, Bewerbungen über einen gewissen Zeitraum zu sammeln, um dann eine Vorauswahl zu treffen. Es tut uns leid, dass Sie in diesem Rahmen leider nicht in die engere Auswahl gekommen sind und dadurch verständlicher Weise enttäuscht wurden.
Wenn Sie heute auf unsere Stellenanzeigen gehen, sehen Sie dass wir fast mit 400 Mitarbeitern so gut wie voll besetzt sind.
Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit den besten Grüßen,
Ihr Öschberghof-Team
Claudia Bürer
Leitung Ausbildung & Beruf
Alles top, allerdings durch Tarifvertrag finanziell unattraktiv für Branchenfremde
Bewerber/inHat sich 2018 als Digitale Medien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich im Bewerbungsgespräch wirklich sehr wohl gefühlt und empfand den kompletten Bewerbungsprozess als sehr professionell und angenehm. Den Öschberghof hätte ich mir daher sehr gut als Arbeitgeber vorstellen können, denn der Gesamteindruck war wirklich ein guter. Allerdings muss ich sagen, dass es finanziell für Personen die aus anderen Branchen kommen und Stellen ausüben sollen, die nicht typische Hotellerie oder Gastronomie Tätigkeiten sind, sehr unattraktiv ist. Es ist klar, dass man seinen Tarifvertrag hat, allerdings steht der Öschberghof bei solchen Stellen eben auch im Wettbewerb mit Unternehmen aus allen möglichen Branchen. Ich hätte beim Öschberghof laut Tarif ein Gehalt bekommen, das brutto noch weniger war als mein bisheriges Nettogehalt. Auch wenn sonst alles wirklich toll war, das wäre doch ein brutaler Einschnitt gewesen, daher habe ich mich anders entschieden. Dennoch war der Eindruck so gut, dass ich mir eine Arbeit dort in einer späteren Lebensphase durchaus vorstellen kann, wenn das finanzielle Polster angewachsen ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesLeitung Human Resources
Liebe/r Bewerber/in,
herzlichen Dank, dass Sie sich einen Moment Zeit genommen haben und uns eine Bewerbungs-Bewertung auf Kununuu abgegeben haben. Nur so können wir uns stetig verbessern.
Sie beschreiben sehr anschaulich und objektiv, wie wohl sie sich bei uns gefühlt haben und den Öschberghof durchaus als Arbeitgeber in Betracht ziehen würden. Das freut uns wirklich sehr, auch wenn Sie sich im letzten Schritt doch gegen uns entschieden haben.
Was den finanziellen Spielrahmen anbelangt, bewegen wir uns in der Hotellerie in der Tat in einem anderen Gefüge wie in der Industrie oder anderen Branchen, obwohl unser Haus bereits übertarifliche Gehälter ausschüttet.
Im Bereich der Arbeitnehmer-Benefits (unbefristeter Arbeitsvertrag, Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge, Mitarbeiterrestaurant, Zeiterfassung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Übernahme von Studiengebühren und Internatskosten sowie resortinterne Schulungsakademie, maßgeschneiderte Berufsbekleidung, vergünstigte Reinigungsmöglichkeiten, Staff Rates in Partnerhotels, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Unterstützung bei der Wohnungssuche) dem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld sowie den zahlreichen Weiterbildungsmaßnahmen heben wir uns sicherlich sehr positiv von potenziellen Mitbewerbern, auch den Branchenfremden, ab.
Wir legen sehr hohen Wert auf individuelle Mitarbeiterförderung sowie ein faires Arbeitsumfeld und ein Miteinander auf Augenhöhe, was sicherlich auch unsere Führungskräfte in einem Vorstellungsgespräch verkörpern.
Sollten Sie, wie von Ihnen beschrieben, in einer späteren Lebensphase wieder an uns denken, dann freuen wir uns über Ihre erneute Bewerbung!
Bis dahin alles Gute und herzliche Grüße,
Ihr Öschberghof Team
Claudia Bürer
Leitung Personal & Ausbildung
Sehr faire Erklärung/Begründung für die Absage. Es erfolgte ein sehr freundlicher Rückruf mit Erläuterung.
Bewerber/inHat sich 2022 als Gastgeber:in Personal beworben und eine Absage erhalten.
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