Seit mehr als 80 Jahren ist Oetiker führender Hersteller von High-End-Verbindungslösungen für OEMs. Auf der ganzen Welt vertrauen Kunden (w/m/d) auf unsere sicheren Verbindungslösungen. Und auch unsere Mitarbeitenden finden in uns einen zuverlässigen Partner und Arbeitgeber. Über 2‘000 Mitarbeitende in mehr als 32 Ländern tragen ihren Teil dazu bei, dass unsere Produkte für ein optimales Zusammenspiel funktionskritischer Komponenten sorgen.
Von der Forschung und Entwicklung bis zur Produktion – als Arbeitgeber bieten wir attraktive Herausforderungen und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten, ein internationales Umfeld sowie Vielfalt und Agilität.
Das Schweizer Familienunternehmen Oetiker im Überblick:
Oetiker ist der weltweit führende Anbieter von High-End-Verbindungslösungen für eine Vielzahl von Branchen. Zum Beispiel werden unsere Produkte jedes Jahr in mehr als 90 Millionen Fahrzeugen wie auch in verschiedenen Applikationen des täglichen Lebens verbaut.
Tagtäglich kommen Milliarden von Menschen in Kontakt mit Technologien von Oetiker, die bei Alltagsbedürfnissen wie Mobilität, Ernährung und Medizin im Einsatz sind:
Bei Oetiker zu arbeiten bedeutet, mehr als nur einen Job zu haben. Als Teil unseres Teams bist Du mehr als „nur“ ein Mitarbeitender – wir schätzen alle unsere Kollegen (w/m/d) als individuelle Persönlichkeiten. Dank Arbeit auf Vertrauensbasis kann jeder bei uns bestmögliche Ergebnisse erzielen – für sich selbst und das Unternehmen. Es ist eine einzigartige Chance, Deine Zukunft zu gestalten und mit Spitzentechnologie zu arbeiten.
Unser Unternehmen wurde auf Familienwerten, einer langfristigen globalen Perspektive, Qualität und Innovation aufgebaut. Diese Grundpfeiler führen uns täglich vor Augen, woher wir kommen, was wir noch erreichen wollen und wie wir dorthin gelangen können. Wir sind stolz auf unsere Wurzeln und befähigen unsere Mitarbeitenden, Verantwortung zu übernehmen. Dank dieser Kombination sind wir in der Lage, Dir ein temporeiches, aber auch familienfreundliches Umfeld mit einer einladenden Arbeitsatmosphäre, interkultureller Vielfalt und individuellen Entfaltungsmöglichkeiten zu bieten.
Zudem profitierst Du bei uns von:
Onboarding: Ein systematisches und gründliches Onboarding-Programm unterstützt Dich bei der Eingewöhnung in Deine neue Rolle bei uns.
Lebenslangem Lernen: Ausreichende Möglichkeiten, sich kontinuierlich weiterzubilden und -entwickeln, sind uns wichtig.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
BarrierefreiAls international aufgestelltes Unternehmen bieten wir zahlreiche Benefits, die von Standort zu Standort und Kultur zu Kultur variieren. Global profitieren alle Oetiker-Mitarbeitende von:
Bei Oetiker sehen wir Mitarbeitende nicht nur als Arbeitskräfte, sondern vor allem als Menschen. Wir legen Wert auf familiäre Beziehungen, Gleichberechtigung, interkulturelle Vielfalt, Zuverlässigkeit, innovative Entwicklung, Nachhaltigkeit sowie Agilität.
Ob in der Schweiz, den USA oder an einem anderen unserer weltweiten Oetiker-Standorte: Wir pflegen eine lebendige Kultur mit starken Werten.
Aufgabengebiete
Auf der Suche nach etwas Neuem? Oetiker bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten – je nach Berufserfahrung.
Einstiegschancen für Berufserfahrene, Absolventen und Berufseinsteiger (w/m/d)
Wenn Du auf der Suche nach herausfordernden Projekten und einem Job mit Sinn in internationalen Projektteams bist: Komm zu uns!
Young Professionals bieten wir zudem:
Lehrstellen: Eine Ausbildung bei Oetiker bietet vielfältige Möglichkeiten für alle, die gerade erst am Anfang ihrer Karriere stehen.
Praktika: Nutze Deine Chance, hinter unsere Kulissen zu schauen und herauszufinden, ob wir fachlich und persönlich zusammenpassen.
Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitenden aus: Technik, Ingenieurwesen, Produktion, Projektmanagement und Support-Funktionen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Oetiker Deutschland GmbH.
Hier findest Du einen Überblick über all unsere Standorte – von Brasilien bis Kanada. Erkunde unsere globale Präsenz und finde heraus, wo Deine nächste Herausforderung auf Dich wartet!
Den kollegen umgang
Kommunikation
Das es Betriebsrat gibt
Siehe oben!
3 Schichten, Zeit für uns
Zuhören in der unteren Ebene fehlt, werden Vorschläge unterbreitet werden diese Ignoriert bis sie ein Hochbezahlter nochmals wiederholt und als seine Idee verkauft
Manchmal zu wenig planung
Nichts, weil man kann über alles reden.
Oft sehr lange Wartezeiten bis einfachste Anschaffungen getätigt werden.
es wird zu wenig in neue maschinen und gebäude investiert, software zumteil amateurhaft, digitalisierung und industrie 4.0 zumteil fremdwörter.
Unbedingt in das marode Gebäude investieren, am besten neu bauen.
Maschinenfuhrpark erneuern.
Große Abteilungen aufteilen.
Prämien für Verbesserungsvorschläge.
Menschen schätzen und nicht wie eine Nummer behandeln
Waschräume zum groß teil aus den 80ern. Könnten mal ne Erneuerung gebrauchen.
Die älteren, erfahrenen Mitarbeiter mehr schätzen. Und NICHT jüngere unerfahrenere, die eine höhere Schulausbildung haben über Alle stellen!!!
Weitermachen wie bisher.
Der am besten bewertete Faktor von Oetiker Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
guter Umgang bei gemischten Altersgruppen
Bin über 50 und kann nichts negatives feststellen.
super, manche Kollegen sind schon seit Ihrer Ausbildung bis zur Rente hier.
Viele Mitarbeiter arbeiten schon sehr lang im Unternehmen und die Oetiker baut auf dieses Know-How.
Diese werden behandelt wie jeder andere auch. Ausser sie sind gesundheitlich angeschlagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oetiker Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung über LinkeIn Learning, da fehlt mir leider die Zeit. Hier ist Potential.
Karriere bis jetzt nicht…
hat mich nicht interessiert
Weiterbildungsmassnahmen sollten verbessert werden. Aber hier wurden Fortschritte gemacht
