Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oetiker Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Pausen sind frei Wählbar und nicht zeitlich fest verplant.
Manchmal könnte die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern besser sein
Durch Gleitzeit & der Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten ist man sehr flexible was private Termine angeht
konstruktive Kritik könnte hier und da besser akeptiert werden
Durch Abteilungsabgrenzung und Leistungsdruck leider etwas Kollegentum verloren gegangen
Kommt immer auf den Arbeitsplatz an aber überwiegend gut.