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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Freundich Distanziert

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Controlling beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung direkt per Email. Es gibt keine Bewerbungsplattform, was ich auch gut finde.
Es fand ein Gespräch zusammen mit dem Personalleiter und Fachbereichsleiter statt. Beide ergänzten sich in den Fragen. Die Atmosphäre war freundlich und locker.
Das Gespräch dauerte ca. 1,5 Std. Man merkte, dass das Interview vorbereitet war. Fragen waren zum Teil notiert und abgelesen, aber es entwickelte sich auch ein Gespräch. Auf meine Fragen wurde umfänglich eingegangen.

Bewerbungsfragen

  • Was waren die Herausforderungen im bisherigen Berufsleben und wie wurden sie gemeistert.
  • Eigene Beurteilung im Rückblick
  • Gründe für die Bewerbung
  • Gehaltsvorstellung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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