Let's make work better.

OEV Online Dienste GmbH Logo

OEV 
Online 
Dienste 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score34 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø70.700 €
IT-Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø58.200 €
Online Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OEV Online Dienste
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OEV Online Dienste
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die OEV Online Dienste GmbH ist Experte für digitale Medien. Wir entwickeln umfassende, auch medienübergreifende Konzepte und beraten unsere Kunden in allen Aspekten des digitalen Vertriebs.

„Interactive Thinking“ ist dabei eine Haltung, die unser Handeln prägt und der wir uns jeden Tag aufs Neue verpflichten.

Unsere Arbeit zielt stets auf Ideen und Lösungen, von deren Wirtschaftlichkeit, Leistung und innovativer Kraft wir überzeugt sind. Ihre Verwirklichung begleiten wir je nach Kundenwunsch beratend, koordinierend oder ausführend.

Produkte, Services, Leistungen

Die OEV engagiert sich seit 2001 im Markt für digitale Medienprodukte, Online-Dienste und digitalen Vertrieb. Begonnen haben wir mit Dienstleistungen speziell für Versicherungen. Mittlerweile begleiten wir Unternehmen aus der gesamten Finanzdienstleistungsbranche, die neue Wege im Vertrieb gehen und die digitalen Medien dafür nutzen wollen. Unsere Leistungen reichen vom User Interface Design über Content Management bis zu Cloud Native Services. Lerne uns kennen.

Perspektiven für die Zukunft

Kennzahlen

Mitarbeiter50-200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • CoachingCoaching
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was OEV Online Dienste GmbH über Benefits sagt

Eine Auswahl der Benfits findet Ihr auf unserer Website: https://www.oev-online.de/karriere/

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Schau Dir an, was die Mitarbeiter über die OEV sagen. Siehe: https://www.oev-online.de/unternehmen/team/

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Softwareentwickler Web & Java (m/w/d)

Du willst raus aus der Jobroutine und rein in neue Verantwortungsbereich? Du hast Lust auf visionäre Projekte, Spaß an der Konzeption und Entwicklung? Dann bewirb Dich jetzt bei uns. Weitere Infos findest Du auf unserer Website im Bereich Karriere.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OEV Online Dienste GmbH.

  • Isabell von Keitz, Prokuristin

    Personal & Rechnungswesen

    T +49 (0)211 45 54 470
    M ivonkeitz@oev.de

  • Folgende Inhalte sollte Deine Bewerbung haben:

    • Für welche Position bewirbst Du Dich?
    • Warum möchtest Du bei der OEV arbeiten?
    • Was zeichnet Dich aus?
    • Kontaktdaten
    • Lebenslauf
    • Zeugnisse und ggf. Empfehlungsschreiben
    • Arbeitsproben, sofern vorhanden
    • Frühester Eintrittstermin
    • Gehaltswunsch

    Bitte richte deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an Isabell von Keitz.

  • Lerne uns kennen und stelle Dich vor.

Standorte

Standorte Inland

Düsseldorf - NRW

Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hat mir wirklich nichts zugesagt. Die meisten Pluspunkte sind mittlerweile Standards in der Branche. Ja es ist ganz nett, dass sie Mitarbeiter unterstützen. Aber… Ich hatte nach einem Monat das Gefühl 10 Jahre in der Firma verbracht zu haben und urlaubsreif zu sein.
Umgang mit Covid-19
Bewertung lesen
Es gibt nette Kollegen
Bewertung lesen
Hohe Flexibilität, freundschaftliche Verhältnisse im Kollegenkreis
Sehr mitarbeiterfreundliches Unternehmen mit festgelegten Strukturen und starren Prozessen. Mentalität einer Bürokratie. Leider nicht für mich.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungsverhalten und Kommunikation
Bewertung lesen
Teamleitung, welche, könnt ihr schnell erraten, wenn ihr in dem Team seid :)
Vorgesetztenverhalten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt jmd. im Teamleitung, die jeden Ihrer Mitarbeiter:innen terrorisiert. Es gibt keine Fairness in diesem Team und die meisten Mitarbeiter:innen auch innerhalb der Firma hassen diesen Menschen. Eine Führungskraft auf die Menschen loszulassen, die Menschen anstellt und dann feuert, oder jeden Tag völlig runterzieht… Eine Kündigung kommt einem wie eine Erlösung dadurch. In anderen Teams ist es ganz anders, aber in diesem Team, genau wie ich es beschrieben habe.
Selbstbewusster sein
Bewertung lesen
Mitarbeiter mehr schätzen und modernisieren
Bewertung lesen
- Daher werden die spannenden Digitalisierungsprojekte an andere Dienstleister vergeben (die innovativ und disruptiv sind)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OEV Online Dienste ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Vorschläge wurden alle abgelehnt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OEV Online Dienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet OEV Online Dienste gleich ab wie der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden OEV Online Dienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei OEV Online Dienste als eher modern.
Anmelden