Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
OEW Breitband GmbH Logo

OEW 
Breitband 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score17 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OEW Breitband
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OEW Breitband
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

OEW Breitband: schnell - zukunftsstark - digital!

Wer wir sind

Die OEW Breitband GmbH ist ein zuverlässiger 360 °-Dienstleister für den geförderten Breitbandausbau. Fördermittel, Bauunternehmen und Netzbetreiber – wir koordinieren den Breitbandausbau für unterversorgte Gemeinden. So machen wir auch diese Orte schnell, zukunftsstark und digital.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Vision ist die Erschaffung des größten interkommunalen Glasfaser-Netzes in Europa, bei dem die Menschen von einem schnellen Internetanschluss profitieren.

Um unser Ziel zu erreichen, benötigen wir zahlreiche engagierte Mitarbeitende und kreative Köpfe, die gemeinsam mit uns an der Umsetzung und anschließenden Betreuung arbeiten.

Egal ob Team Technik & Bau, Kaufmännisches, IT, Unternehmensentwicklung, Referat, Fördermittelmanagement oder Bereich für kommunale Beziehungen: Unsere Mitarbeitenden haben verantwortungsvolle Aufgaben und entwickeln ihr Wissen kontinuierlich weiter.

Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, sich sowohl fachlich als auch persönlich stetig weiterzuentwickeln. Demensprechend investieren wir in die Weiterbildung, erweitern stetig unser Weiterbildungsangebot und fördern und unterstützen unsere Mitarbeitenden.

Alle Maßnahmen werden individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und deren persönliche Ziele abgestimmt.

In regelmäßigen Teamworkshops und After-Work-Events stärken wir das Wir-Gefühl - den Ohne Ein Wir geht es nicht!

Kennzahlen

Mitarbeiter60+

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • CoachingCoaching
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • RabatteRabatte
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Aufgrund der vielfältigen Aufgabenbereiche bei OEW Breitband suchen wir engagierte Teammitglieder mit unterschiedlichen Qualifikationen und Erfahrungen, die gemeinsam mit uns die Infrastruktur der Region weiterentwickeln. Uns ist besonders wichtig: ausgeprägte Teamfähigkeit, eine proaktive Arbeitseinstellung und Hands-on-Mentalität.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die nicht nur mitdenken, sondern auch aktiv voranbringen – Menschen, die sich für ihre eigene Entwicklung und die unseres Unternehmens engagieren möchten. Ein "Blick über den Tellerrand" ist für uns ebenso wertvoll wie hohe Motivation und vor allem die Begeisterung für innovative Lösungen im Bereich Breitband.

Egal, ob Berufseinsteiger oder erfahrener Profi – wenn du mit Leidenschaft an die Sache herangehst und sowohl Startup-Feeling als auch den direkten Kontakt zu Menschen schätzt, dann freuen wir uns darauf, dich im Team von OEW Breitband willkommen zu heißen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OEW Breitband GmbH.

  • Thomas Schönberg | Leiter Unternehmensentwicklung | +49 7391 76009-22

    Svenja Kunze | Teamleitung Personal | +49 7391 76009-55

    Christine Thiesen | Recruiting | +49 7391 76009-46

  • Bitte bewerbe dich direkt über unser Online-Bewerbungstool.

    Bei Fragen steht dir Elke Petricevic (HR-Team) per Mail unter bewerbung@oew-breitband.de gerne zur Verfügung.

  • Deine Bewerbung: Wir freuen uns, dass du eine interessante Stelle bei der OEW Breitband gefunden hast! Über den Button „Auf diese Stelle bewerben“ gelangst du zu unserem Online-Formular, in dem du deine Daten sowie Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationen in nur wenigen Minuten hochladen kannst.

    Unsere Auswahl: Im nächsten Schritt werden wir deine Unterlagen sorgfältig prüfen. Jede Bewerbung erhält die Aufmerksamkeit, die sie verdient. In der Zwischenzeit laden wir dich ein, unsere Homepage zu besuchen. Dort findest du spannende Informationen über uns und unsere Projekte.

    Das Kennenlernen: Unser Kennenlernen beginnt mit einem virtuellen Interview, in dem du uns und Teile des Teams kennenlernen kannst. Wir möchten mehr über dich als Person sowie über deine fachlichen Qualifikationen und persönlichen Stärken erfahren und dir einen Einblick in unsere Unternehmenskultur geben.

    Finales Interview vor Ort: Sind beide Seiten nach dem Kennenlernen überzeugt, dass es weitergehen kann, findet ein persönliches Kennenlernen direkt bei uns statt. Hierbei besprechen wir wichtige Details wie Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch und interessante Informationen über die OEW Breitband. Außerdem beantworten wir dir selbstverständlich all deine Fragen. Dank des engen Austauschs mit deinem Recruiter erhältst du nach diesem Gespräch schnellstmöglich eine Rückmeldung von uns und alles rund um den Vertrag und das Onboarding.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

gibt Raum zum Kennenlernen der KollegInnen (Afterwork, Workshops, Feiern), viel Vertrauen den Mitarbeitenden gegenüber, 2 Tage Homeoffice/Woche
Bewertung lesen
Das der Kaffee umsonst ist.
Wird Wort gehalten.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Image nach aussen fehlt. Viel Politik im Spiel.
Wer kuscht macht Karriere
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Prozesse und Abläufe sind noch ausbaufähig, aber es wird daran gearbeitet.
Bewertung lesen
Individueller bei Entscheidungen, nicht alle über einen Kamm scheren.
Wird schwierig. Falsches Personal an entscheidenden Positionen.
GF und Kaufmännische Leitung austauschen.
weiter so mit der Strukturierung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von OEW Breitband ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Luft nach oben, wird aber noch im Nachhinein verhandelt, positive Einstellung
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OEW Breitband ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kein wirkliches Aussenimage aufgrund der Aufgabenstellung des Unternehmens
3
Bewertung lesen
zu wenig Sichtbarkeit nach außen
3
Bewertung lesen
muss aufgebaut werden. Ist aber in Arbeit
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Firma wächst, Positionen zum Upgrade sind da.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OEW Breitband wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet OEW Breitband besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden OEW Breitband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei OEW Breitband als eher modern.
Anmelden