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OEW 
Breitband 
GmbH
Bewertungen

Ehingen

10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr gutes Onboarding, respektvolles Miteinander, guter Verdienst, Mitwirken erwünscht, Struktur noch ausbaufähig

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gibt Raum zum Kennenlernen der KollegInnen (Afterwork, Workshops, Feiern), viel Vertrauen den Mitarbeitenden gegenüber, 2 Tage Homeoffice/Woche

Verbesserungsvorschläge

weiter so mit der Strukturierung

Arbeitsatmosphäre

respektvoll

Image

zu wenig Sichtbarkeit nach außen

Vorgesetztenverhalten

hängt etwas vom Vorgesetzten ab

Kommunikation

2 x wö. Sprechstunde mit dem GF möglich, Teamsmeetings

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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gelungener Einstieg

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse und Abläufe sind noch ausbaufähig, aber es wird daran gearbeitet.

Kommunikation

Ist noch ausbaufähig. Aber man spürt, dass daran gearbeitet wird.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolle Firma

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Luft nach oben, wird aber noch im Nachhinein verhandelt, positive Einstellung

Umgang mit älteren Kollegen

Man wird top eingelernt

Kommunikation

Durch die Besprechungen kommt man auf Projektstand

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas SchönbergLeiter Unternehmensentwicklung

Liebe neue Mitarbeiterin / lieber neuer Mitarbeiter,
wir freuen uns über die sehr positive Bewertung.
Feedback zum Bewerbungsprozess und den ersten Erfahrungen zum Onboarding-Prozess sind uns sehr wichtig. Umso erfreulicher, wenn dieses Feedback hier so positiv ausfällt.

Mit besten Grüßen
Thomas Schönberg

Die positiven Bewertungen stammen wohl von den Führungskräften mit Ambitionen

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer kuscht macht Karriere

Verbesserungsvorschläge

Wird schwierig. Falsches Personal an entscheidenden Positionen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es geht voran - langsam, aber es wird.

3,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wird Wort gehalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Image nach aussen fehlt. Viel Politik im Spiel.

Verbesserungsvorschläge

Individueller bei Entscheidungen, nicht alle über einen Kamm scheren.

Arbeitsatmosphäre

viel Flurfunk an dem nicht immer was dran ist

Image

muss aufgebaut werden. Ist aber in Arbeit

Work-Life-Balance

Möglichkeit zu HO ist da, flexible Zeiten im Büro ebenfalls. Passt

Karriere/Weiterbildung

Firma wächst, Positionen zum Upgrade sind da.

Kollegenzusammenhalt

passt

Vorgesetztenverhalten

ist greifbar und antwortet schnell. Entweder per Teams oder ist vor Ort

Kommunikation

ist jede Woche ein Update da, fühle mich informiert

Interessante Aufgaben

wir bauen für BW was nachhaltiges auf!

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas SchönbergLeiter Unternehmensentwicklung

Vielen Dank für das Feedback!
Ja, es gibt noch Verbesserungspotential - und wir arbeiten daran.

Im Bewerbungsgespräch wird viel verbrochen, aber nur wenig eingehalten.

1,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das der Kaffee umsonst ist.

Verbesserungsvorschläge

GF und Kaufmännische Leitung austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas SchönbergLeiter Unternehmensentwicklung

Lieber Nutzer, liebe Nutzerin,
hierzu biete ich gerne ein persönliches Gespräch an, um die Details dieser allgemeinen Aussage (übrigens keine Verbrechen, sondern wahrscheinlich Versprechen) zu verstehen und Probleme eventuell auszuräumen. Selbstverständlich werde ich den Kontakt vertraulich behandeln.
Mit besten Grüßen
Thomas Schönberg

Sehr positiver Einstieg

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Image

Kein wirkliches Aussenimage aufgrund der Aufgabenstellung des Unternehmens

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Autokratischer Führungsstil

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas SchönbergLeiter Unternehmensentwicklung

Lieber Nutzer/liebe Nutzerin,
vielen Dank für das wertvolle Feedback. Waren die ersten Jahre des jungen Start-Ups von ständigem Umbruch und Personalknappheit geprägt, freuen wir uns nun auf die Transformation der OEW Breitband. Mit einigen Neuzugängen im (Führungs-)Team und noch zahlreichen offenen Stellenausschreibungen wird nun auch die dringend notwendige Expansion gestartet. Diese ist nicht nur notwendig, um das operative Geschäft zu stemmen, sondern auch um Kapazitäten für interne Strukturen und Back-Office Aktivitäten zu stärken. Auch die neu geschaffene und nun besetzte Stelle des Leiters für Unternehmensentwicklung ist Zeichen für eine Neuausrichtung.
Ich persönlich bin optimistisch, dass wir die richtigen Weichen nun stellen, um mittelfristig solch negative Bewertungen vermeiden zu können und das Image wieder aufbessern können.

Hohe Fluktuation

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas SchönbergLeiter Unternehmensentwicklung

Lieber Nutzer/liebe Nutzerin,
vielen Dank für das wertvolle Feedback. Tatsächlich waren die letzten Jahre von ständigem Umbruch und Personalknappheit geprägt. Umso mehr freuen wir uns die Transformation der OEW Breitband mit einigen Neuzugängen im Führungsteam einzuläuten (April'24) und haben mit zahlreichen Stellenausschreibungen auch die dringend notwendige Expansion gestartet. Diese ist nicht nur notwendig, um das operative Geschäft zu stemmen, sondern auch um Kapazitäten für interne Strukturen und Back-Office Aktivitäten zu stärken.
Wie auch in der Bewertung beschrieben, warten (auch auf die Neubewerber) interessante Aufgaben und viele Gestaltungsmöglichkeiten.

Guter Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OEW Breitband durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden OEW Breitband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OEW Breitband als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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