Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OEW Breitband die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Alle Mitarbeitenden haben sich in einem Workshop die folgenden Werte definiert. Zuverlässigkeit, Vertrauen, Respekt, Spaß, Teamwork, Transparenz und Mut. Jeder versucht für die Kunden, Partner und Kollegen das Beste zu geben, wobei Fehler passieren können. Wir schaffen eine vertrauensvolle Atmosphä ...
Durch die aktuell stetige Vergrößerung des Teams ist es uns wichtig die neuen Kolleginnen und Kollegen offen und unterstützend aufzunehmen, deren Stärken mit in unser Tun zu integrieren und gemeinsam als verlässliches Unternehmen in Zahl und Qualität zu wachsen.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
2 x wö. Sprechstunde mit dem GF möglich, Teamsmeetings
hängt etwas vom Vorgesetzten ab
Ist noch ausbaufähig. Aber man spürt, dass daran gearbeitet wird.
Durch die Besprechungen kommt man auf Projektstand
respektvoll