Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Langfristigen Erfolg anstreben.
We are Family - Werden Sie Teil der One Ofa Familie: Wir sind über 600 Menschen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden, die jeden Tag aufs Neue dazu beitragen, anderen Menschen die bestmögliche medizinische Versorgung zukommen zu lassen, die sie benötigen. Dafür produzieren und vertreiben wir medizinische Stütz- und Kompressionstrümpfe sowie Bandagen und Orthesen.
Seit der Gründung 1928 wachsen wir sowohl national wie auch international. Um diesem Erfolg gerecht zu werden, bedarf es engagierter Mitarbeiter*innen. Menschen, die unsere Vision teilen und die durch ihre Stärken, Erfahrungen und Ideen unsere Produkte besser machen und unsere Familie bereichern.
Wir gehören zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand und wurden 2022 mit dem Top-Job-Siegel ausgezeichnet. Spannende Einblicke in die Welt der Medizinprodukte sowie in unsere Produktion vor Ort, ein familiäres Umfeld und einen Arbeitsplatz mit Perspektive – all das bieten wir.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ofa Bamberg GmbH.
Die Ofa Bamberg GmbH versammelt unter seinem Dach verschiedene Marken und Geschäftsbereiche: Ofa Bamberg als Marke für den Sanitätshausfachhandel mit seinen Produktionsstätten in Bamberg und Glauchau sowie BELSANA, unsere Apotheken-Marke. Weitere Familienmitglieder sind Ofa Austria, unsere Zweigniederlassung in Salzburg, und unsere Tochterfirma Nea International in Maastricht.
Das entgegengebrachte Vertrauen in seine Mitarbeiter und die gute Kommunikation.
Respektvoll, Hilfsbereite Kollegen
u.a. Das Sommerfest für alle Mitarbeiter. Das Produkt, das wir herstellen und das Menschen hilft. Den Werksladen.
Sehr gute Einarbeitung mit meist sehr geduldigen Ausbildern, flexible Arbeitszeiten, im Anschluss diverse Weiterbildungsmöglichkeiten und Ausbildung mit dem Hintergedanken auf Übernahme. Es gibt vor allem für Azubis viele interessante Projekte und Ausflüge, bei Anliegen kann man jederzeit auf die JAV oder den Vorgesetzen zugehen.
Krisensicheres Unternehmen; Die Geschäftsleitung ist "sichtbar" und sucht den Kontakt zu jedem einzelnem Mitarbeiter; Herstellung hochwertige Produkte
Manche Umsetzung dauern zu lange.
Die Professionelle Ausrichtung und gelebte Wertschätzung gingen mit dem Wechsel in der Führung komplett verloren. Leider verlassen nun langjährige, richtig gute Vertriebs-Mitarbeiter und RVLs das Unternehmen. Ich habe den Eindruck, man versucht oben diese Entwicklung zu ignorieren und das Problem auszusitzen.
Solange die Indus das noch akzeptiert...
Das man sich oben weiterhin auf die Schultern klopft, obwohl der Anschluss an den Markt und die Wettbewerber verloren ist
Dass gute langjährige Mitarbeiter nicht gehalten werden. Auf die Art, finden tun wir schon jemanden Neuen.
Die Ofa ist am Thema Digitalisierung dran, da muss aber noch einiges umgesetzt werden.
Etwas flexiblere Arbeitszeiten (keine Kernzeiten mehr) und mehr Home Office Möglichkeiten (mehr als 40%) wären schön.
Es sollte nicht heißen das jede Abteilung bis 17 uhr besetzt sein muss, obwohl man Gleitzeit hat!!!
Sich am Wettbewerb orientieren um wieder Erfolg zu erreichen. Investieren statt ständig zu kürzen.
Vielleicht die Vertriebführung auf mehrere Schultern verteilen und die Aufgaben konkret zuordnen, es wird zu wenig "geleitet".
Bessere Kommunikation
weiterhin dranbleiben und die aktuellen Veränderungen auch weiter positiv gestalten. Sie waren notwendig und werden langfristig fruchten.
Der am besten bewertete Faktor von Ofa Bamberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es arbeiten sehr viele Personen bei der Ofa, die schon sehr lange dort sind.
Kann ich wenig zu sagen. War meist ein respektvoller und warmherziger Umgang. Verdiente MitarbeiterInnen, die das Unternehmen über Jahre unermüdlich voran gebracht haben, sollten m.E. mehr Wertschätzung erhalten und Gehör erhalten!
Die Meinung älterer Kollegen wird sehr geschätzt. Teilweise bleiben die Kollegen auch nach Eintritt in die Rente noch für wenige Stunden/ Woche der Firma erhalten.
Vorbildlich, mit über 50 zählt man hier nicht zum alten Eisen sondern es wird die Erfahrung geschätzt
Die wollen bleiben, die finden sich wg fehlender Professionalität woanders auch nicht mehr zu Recht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ofa Bamberg ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Schwach, keine Informationen zu Produkt-Rückständen. Treten überraschend auf...
Wie in jedem Unternehmen ist die Kommunikation abteilungsübergreifend ausbaufähig gewesen. Im kleinen, diskreten Kreis wusste man sich stets zu helfen und aufzufangen.
Findet nur zu unwesentlicheb Themen statt. Wichtige Themen werden vermutlich auch in der Führungsebene gar nicht besprochen geschweige denn erkannt
Innerhalb der Abteilung gut, abteilungsuntergreifend teilweise schwierig. Man versucht daran zu arbeiten.
Kommunikation im Sinne von "Lästereien" etc. funktionieren teilweise nur zu gut und manche sind ganz außen vor und wissen von gar nichts.
Die abteilungsübergreifende Kommunikation so wie die Weitergabe von Informationen der Geschäftsleitung an die Mitarbeiter muss noch ausgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten müssen mit der Führungskraft individuell besprochen werden
Kein gutes Sprungbrett mehr. Früher war das Interesse an dem Ofa-AD im Markt deutlich größer. Im Unternehmen gibt es für Mitarbeiter, die (zu) gut sind, keine Aufstiegsmöglichkeit. Wäre ja zu gefährlich für die bestehende Führungsmanschaft...
es ist immer Luft nach oben. Wenn man will, wird es aber ermöglicht.
Mitarbeiterschulungen werden abgefragt und auch angeboten.
… alles möglich gewesen
