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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ofa Bamberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ofa Bamberg
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ofa Bamberg
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre im Team ist super, manchmal gibt es allerdings etwas viel "Flurfunk"

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einen regelmäßigen Newsletter der Geschäftsleitung und die Führungskraft informiert ebenfalls regelmäßig im Jour Fix

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Team helfen sich alle gegenseitig

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub und Überstundenabbau wird in den meisten Fällen ermöglicht. Es wird Rücksicht auf private Belange gelegt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzte trifft begründete Entscheidungen, geht wertschätzend mit dem Team um und legt gemeinsam mit uns realistische Ziele fest.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stück für Stück wurden mir mehr Themen und Verantwortung übertragen. Meine Aufgaben machen mir Spaß

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